工伤保险、职业危害

• 第三人侵权引致的工伤事故中工伤职工能否获得双重赔偿 2011-05-03
• 无工作原因的证明能否认定为工伤 2011-05-03
• 工伤赔偿是按企业月参保基数计算还是按职工平均工资计算？ 2011-05-03
• 关于工伤认定的相关政策解答 2011-05-03
• 工作期间酒后无证驾车受伤应否认定为工伤？ 2011-05-03
• 供养亲属抚恤金年限 2011-05-03
• 工伤认定超期 法院是否有权确定工伤？ 2011-05-03
• 企业对职工工伤赔偿后不能取得追偿权 2011-05-03
• 工伤保险待遇案件的几个常识 2011-05-03
• 工伤认定案件应当复议前置 2011-05-03
• 工伤职工“鱼和熊掌”能否兼得 2011-05-03
• 与用人单位存在事实劳动关系的职工负伤的，如何认定？——内江市宏兴市政工程公司诉隆昌县劳动局工伤认定案 2011-05-03
• 工伤还未治愈时签定的赔偿协议是否有效 2011-05-03
• 吴某虽在工作期间受伤，但仍不能认定为工伤 2011-05-03
• 劳动者自身对工伤事故有过失的，用人单位是否应当承担完全责任？——唐国平诉吴贤明工伤赔偿案 2011-05-03
• 是劳动关系还是加工承揽关系 2011-05-03
• 对《工伤保险条例》修改的八点建议 2011-05-03
• 违章造成交通事故而受伤不属工伤 2011-05-03
• 劳动仲裁工伤 法院不予认定 2011-05-03
• 工资按日计算的打桩工受伤能否认定工伤 2011-05-03
• 公司雇佣的保安人员与该公司是雇佣关系还是劳动关系？ 2011-05-03
• 工伤事故中工伤保险责任与民事侵权责任的竞合 2011-05-03
• 特定情形下工伤赔偿和民事赔偿可兼得 2011-05-03
• 起诉时被赡养人达到退休年龄是否计赔赡养费？ 2011-05-03
• 工伤还是雇佣损害赔偿 2011-05-03
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