工伤保险、职业危害

• 值班期间猝死可否认为工伤 2011-05-03
• 职工在下班后洗澡受伤能否进行工伤认定 2011-05-03
• 职工在参加单位组织的旅游活动中发生意外伤害的，能否认定为工伤 2011-05-03
• 在多个工作场所、区域的情形下，是否包括职工来往于多个场所之间的必经区域 2011-05-03
• 员工未按单位要求加班，回家途中遇机动车事故伤害的情形，是否可认定为工伤 2011-05-03
• 私自替班遭遇事故能不能认定工伤？ 2011-05-03
• 工伤事故统计管理制度 2011-05-03
• 公安部门已作调解处理的伤害事项，工伤认定部门就其伤害性质是否可作认定 2011-05-03
• 实习生在求职实习期间遭受事故伤害的，应否认定为工伤 2011-05-03
• 跨地区用工的工伤处理宜采取差额补偿原则 2011-05-03
• 高温作业下班后洗澡受伤能否认定为工伤 2011-05-03
• 退休聘用人员因工负伤后，提出工伤认定申请主体资格是否适格 2011-05-03
• 是否算工伤，规章制度不能说了算 2011-05-03
• 职工提前下班途中发生的机动车事故伤害能否认定为工伤 2011-05-03
• 统一司法救济程序，维护事业单位老工伤人员的合法权益 2011-05-03
• 实习生在单位组织的体育比赛中死亡是工伤吗？ 2011-05-03
• 不具备用工主体资格的承租、承包方招用的劳动者发生工伤事故的，工伤责任主体如何确定 2011-05-03
• 人工关节受损能否认定为工伤 2011-05-03
• 职工应对“机动车事故伤害”的事实负有举证责任 2011-05-03
• 杜绝诉权滥用，及时保护劳动者权益 2011-05-03
• 职工在工作时间和工作场所内，遭受他人暴力伤害，能否认定为工伤 2011-05-03
• 工伤认定，不能仅局限于初诊证明 2011-05-03
• 完善工伤责任体系，保护工伤职工权益 2011-05-03
• 职工在工作中感到不适，回到家中病情加重送医院抢救无效死亡，是否符合“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡” 2011-05-03
• 挂靠经营中，挂靠人聘用的人员受伤的，是否应当认定为工伤 2011-05-03
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