搜索结果www.51anping.com—安全评价评价报告、安全预评价、验收评价、专项评价、现状评价、评价通则、评价导则、评价师考试、安全管理制度、安全预案、安全许可证、安全条件认证

高级搜索收藏本页

×

分享到...

现在的位置：首页 > 高级搜索 > 搜索结果

系统搜索到约有12825项符合的查询结果

8681. 工伤认定的对象

这里的“职工”是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式以及各种用工期限的劳动者。

关于工伤认定的对象应把握以下几点：

(1)《工伤保险条例》适用范围内的所有用人单位的职工受到事故伤害

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4150.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8682. 本案单方解除劳动合同是否有效

　　案情：

　　原告：丁某某。

　　被告：淮安市某房产有限责任公司(以下简称房产公司)。

　　2004年7月7日，被告房产公司聘用原告丁某某为建筑工地施工现场管理人员，双方签订的聘用合同

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4151.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8683. 工伤后的停工留薪及岗位变动

员工在工作期间受伤，如果是由于其违规操作导致的，能否认定工伤并享受相应的停工留薪待遇？如果需要调动这类员工的岗位又该如何操作？在执业过程中，经常有人向笔者咨询这些问题。在此，笔

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4149.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8684. 高勋付与新县环境卫生管理所工伤保险待遇赔偿纠案

[要点提示] 　由于非用单人单位的原因造成交通事故侵权，同时又满足工伤的条件，受伤职工可否得到肇事方和工伤保险待遇双重赔偿。　 [案例索引]　一审：河南省新县人民法院（2008）新民

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4147.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8685. 机器故障致童工伤残雇主能否减轻责任

【案情】

2 0 0 3 年4 月，原告王某未满1 6 周岁，经其姐介绍到被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂打工。原告在工作过程中，因机器出现故障，导致右手第2 — 5 手指被当场绞断，共花医疗费

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4148.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8686. 用人单位无证据排除劳动者因工受伤而被劳动局认定为工伤

代理词

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4144.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8687. 出差过程中突然病亡这算是工伤吗？

案情简介：

某企业工程师郭某因公到某市出差期间，一日晚在旅馆突发脑溢血，迅速送当地医院抢救后无效死亡。郭某能否按工伤处理？

案例评析：

不能认定为工伤。理由：

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4145.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8688. 没有证据证明是否工作原因导致的伤亡可否认定为工伤

案情简介

某电厂运行发电部李XX2006年9月1日早7点35分在生产楼前参加运行站班会。例会结束后，李XX戴安全帽进入现场巡查，7点38分运行工王XX在现场ID磨煤机曾看见李XX由南向北走出，约7点

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4146.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8689. 劳动关系类型确认与其对应工伤赔偿方案之研究

劳动关系和工伤赔偿存在两个方面的关系，第一，劳动关系是前提，没有劳动关系，就无需工伤赔偿，如，保姆受到伤害，就不能要求工伤赔偿，但是可以主张人身损害赔偿。第二，不同的劳动关系，

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4141.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8690. 因公外出途中发生意外事故应认定为工伤

【案例描述】2000年4月13日，第八次沙尘天气再次席卷了华北大部分地区，局部地区风力达6～7级。就在当日，化肥厂劳资处办事员程林骑车冒着风沙前往劳动和社会保障局办理业务，途经平安路时

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4142.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8691. 刘小备能否被认定为工伤

案例：刘小备系上海华祥电子设备有限公司的业务员，由于工作的需要，刘小备要在全国各地跑，拉生意、回单子。2007年10月11日，刘小备找到了一个可以汇款上百万的客户。为了能顺利拿下这笔单

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4143.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8692. 什么样的伤害可以认定为工伤？

　　工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。能够认定为工伤的大致有如下情形：　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4139.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8693. 员工参加公司组织的集体活动时遭受伤害应否认定为工伤的法院判决

　　上诉人（原审被告）：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市同济西路7号。　　　　法定代表人：招汉铨，局长。　　　　委托代理人：霍永坚，佛山市禅城区劳动和社会保障局干部。　　　　委托

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4140.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8694. 休假时间负伤的，是否可以认定为工伤？

本案案情：

上诉人(原审被告)：石家庄市劳动局。法定代表人：孔志英，该局局长。委托代理人：贾振江，男，石家庄市劳动局干部。委托代理人：李国印，男，石家庄市劳动局干部。上诉人(原审第三

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4138.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8695. 领导让陪客户喝酒致病能否认工伤？

2006年9月3日，陈佳（化名）受公司老板指派陪客户喝酒。为了公司的利益，席间陈佳十分热情，频频劝酒，宾主双方气氛非常融洽。但是，约喝了半斤白酒后，陈佳突然出现呕吐休克症状，其他人见状赶

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4137.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8696. 常见的工伤认定问题在司法实践中的把握

工伤认定的依据在于工伤保险条例规定的法律标准，只要符合法律标准，就应该认定为工伤，不符合法定标准，就不能认定为工伤。一工作时间工作场所工作原因引发工伤常见的问题（一）严

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4136.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8697. 如何正确判决工亡赔偿费用的所有权确权纠纷

家庭成员对工亡赔偿费用进行所有权确权，本来是体现家庭成员互谅、互让的一种美德的事情，一旦家庭成员达不成共识，就陷入了分配僵局，由于我国目前也没有明确的分配标准和司法解释，给司法实

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4134.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8698. 雇主延误雇员工伤申报期限应担责任

【基本案情】

原告王某

被告宝鸡某路桥公司

2007年1月1日，原告王某被被告宝鸡某路桥公司雇佣为司机，双方签订了劳动合同，期限为一年，合同约定宝鸡某路桥公司应为王某办

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4135.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8699. 因公外出期间因为工作原因受伤的，应当认定为工伤——顺德市大良区顺行货运服务部诉顺德市劳动和社会保障局工伤认定案

本案案情：上诉人（原审原告）：顺德市大良区顺行货运服务部。地址：顺德市古楼加油站。负责人：罗愿广，该部业主。委托代理人：蒋术明，该部法律顾问。被上诉人（原审被告）：顺德市劳动和社会

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4133.html - 2011-05-03 - 工伤保险

8700. 农民工工伤保险问题及维权机制研究

摘要：工伤保险是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。农民工是我国工伤

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/4132.html - 2011-05-03 - 工伤保险

12825 首页上一页 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 下一页尾页

高级搜索收藏本页 × 分享到... window.onload=function(){ document.getElementById( "frmd").src="http://img.wangxiao.cn/js/share/share.html?title="+window.document.title+"&uri="+window.location.href; document.getElementById( "frmd").charset="utf-8"; }

× 分享到...