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8301. 挂靠车辆售票员下班途中受伤能否认定工伤

[案情]　　吴某受雇于凌某，在凌某挂靠于某汽车客运公司的大客车上从事售票工作。某日下班，吴某因横穿马路，被张某驾驶的小轿车撞伤。经交警部门认定，吴某负事故的同等责任。张某赔偿吴某损失

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8302. 工伤事故中涉刑因素对工伤认定的影响

工伤事故中涉刑因素对工伤认定的影响是理论和现实界中都普遍关注、热烈讨论的问题。在有涉刑因素介入的工伤认定案件中，职工伤亡性质的认定，劳动保障部门、人民法院和律师界往往分歧较大。

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8303. 姜某不满其父与煤矿签订的工伤赔偿协议

　　1994年8月28日早8时许，申诉人受当班井长的指派，同工人刘某一同下井工作，因电缆线接头产生火花，引起瓦斯燃烧，当即烧伤5人，申诉人被烧成重伤。事故发生后，被申诉人将申诉人送到就近的农

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8304. 收费途中受伤是否属于工伤

　　【案情】

　　原告汤某是某镇广电站职工，从事内勤兼收费工作，2006年5月19日上午，单位领导安排其去用户家收取有线电视费。当日下午，唐某由三楼自己家中出门去收费，走到二楼楼梯口时不

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8305. 上班途中因违章造成交通事故受伤仍属工伤——深圳金色阳光公司诉赣州市劳动和社会保障局劳动行政确认案

内容：裁判要旨因过失造成交通事故属于一般的违章行为，不属于应受治安处罚的违法行为。对行为人因此受到的伤害，不能推定和理解为《工伤保险条例》第十六条所规定的违反治安管理伤亡的不

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8306. 超过法定退休年龄的工伤认定

【摘要】　　达到法定退休年龄的人员，能否成为劳动法所规定的劳动者？超龄人员在从事用人单位所安排的工作中受伤，能否成为认定工伤范围的主体并依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇？由于

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8307. 工伤认定案件中劳动关系确认问题研究

近年来，随着市场经济的发展，到各类企业务工的人员增多，因务工人员的伤亡问题不服劳动保障行政部门工伤认定的行政诉讼案件也呈上升趋势。由于目前对工伤认定问题仅有国务院颁布的《工伤保

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8308. 什么是工伤和工伤事故分类？

一、关于工伤的概念和工伤认定

（一）工伤的概念

工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，19

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8309. 工伤认定：行政与司法的冲突及消除

　　[摘要]工伤认定被设置为行政法律关系而进入公法领域，导致具体行政行为产生，行政复议和行政诉讼不可避免，增加了行政与司法在认定工伤上的矛盾与冲突，造成工伤认定法律效果与社会效果出现

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8310. 雨天提前上班遇车祸算工伤

　　案例

　　34岁的杨丽，是吉安市某食品公司的一名女工。2008年9月20日，杨丽20时30分就离家外出，当她赶至某食品公司门口时，被一辆小轿车撞倒致伤。此时，距她上的零时班（深夜零时）还有

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8311. 员工申请工伤认定须知

　　一、申请条件：1、伤(亡)者是在深圳市注册登记的用人单位的员工;

　　2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;

　　3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属

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8312. 不法伤害在我国工伤认定中的立法完善

【摘要】我国现行工伤认定标准在实际适用中，对犯罪分子的不法侵害导致工作生产中的劳动者人身伤亡的工伤界定上，表现出理论的含糊和立法的缺陷。将不法伤害规定为工伤范围有其可行性及立法责任

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8313. 申请工伤认定注意事项

　－－时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时

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8314. 伤害地点不是工作岗位算不算工伤？

[案情简介] 某运输公司的班车遇车祸，职工邓某下车协助现场的交通民警抢救伤员时被另一解放牌卡车撞为脑挫裂伤，颅内血肿，脾破裂，进行了脾切除手术等治疗。邓某所在运输公司不同意按工伤

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8315. 职工因公外出期间身亡能否构成工伤

【案情】

2008年8月，日照某公司的业务人员刘某、赵某在江苏省苏州市谈业务时，刘某想把赵某介绍给以前的同事、现在在青岛某公司做江苏省地区总经理的程某认识，以方便其在生意上照顾

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8316. 工伤认定及法律和社会效果

　　1. 工伤认定的内涵和性质

　　工伤认定是我国劳动部门依法确认劳动者的伤残是否属于劳动法意义上的工伤的具体行政行为。对工作、生产中受到伤害的劳动者予以及时公平的工伤救济，是社会正

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8317. 试谈当前工伤认定存在的问题及原因分析

摘要：工伤问题不仅仅是简单的职业伤害问题，它给人们的健康、安全造成的危害，直接影响到国家政治稳定和经济发展。同时，由于我国工伤保险实行比较晚，在工伤认定的过程中对一些情况复杂的具

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8318. 职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同

【内容提要】职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤与患病或非因工负伤的前提条件。符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤，否则，不能认定为工伤或者视为工伤。工伤有医疗期的规

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8319. 24年前工伤获准工伤认定

　　案情：1982年第四季度王某在原合肥市永康食品厂工作时，被切糕机切断右手三个手指，当时厂里没有为其办理工伤认定手续。1990年，该厂被合肥市华侨经济开发公司收购并成立了合肥市嘉利华油脂

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8320. 私自替班遭遇事故不能认定工伤

【案情】：申请人：罗××，男，××××年××月××日生，汉族被申请人：杭州市××局第三人：杭州市××基础工程有限公司

申请人罗××不服被申请人杭州市××局于2002年12月20日作

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