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7901. 池某之伤能否认定为工伤？

一、案情简介 2004年2月16日，铜梁县某运输机械厂工人池某在下班回家途中，与骑自行车的张某相撞后受伤。交警部门制作的《道路交通事故责任认定书》认定池某无驾驶证驾驶无牌照摩托车与他

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7902. 工伤伤残赔偿标准

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二

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7903. 王某不服重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局工伤认定决定案

一、诉辩主张

1、具体行政行为

被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局于2005年12月21日对原告王某作出的沙劳社伤险认决字（2005）495号工伤认定决定书，认定2005年7月26日原告王某

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7904. 工伤死亡赔偿标准

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（二

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7905. 用人单位工伤赔偿责任与侵权人赔偿责任竞合处理

一、存在问题

　　目前，因为民事侵权（包括刑事附带民事赔偿情形）导致伤害、死亡而同时被认定为工伤、工亡或视同工伤、工亡的案件逐步增多，最典型的是交通事故导致劳动者受伤或死亡而

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7906. 不申请工伤认定仍然可享受工伤待遇

工伤待遇并非工伤保险待遇

余律师观点：工伤待遇并非工伤保险待遇。工伤认定解决的是工伤职工与工伤保险机构之间纠纷的一个前提条件。而非解决工伤职工与单位纠纷的条件。

案情

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7907. 职工违章工伤能否享受工伤保险待遇

我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成

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7908. 工伤待遇的种类和内容

一、工伤医疗待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这一待遇的内容是：

（1）就医待遇

就医待遇包括以下内容：

第一，治疗。职工治疗工伤应

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7909. 该案情形能否认定工伤

[案例] 案件当事人陈某原系原告重庆滨江工具厂的职工。2004年8月2日13时许，陈某从重庆滨江工具厂骑渝B15182号两轮摩托车下班回家，在铃木厂处搭载邹某返回到鱼洞购买汽车配件。摩托车在鱼洞

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7910. 聘用退休职工在工作中伤亡应属于劳动争议

【案情】胡某，原系某国有煤矿工人，于2003年10月1日退休。2004年6月1日，胡与某乡镇煤矿（以下称煤矿）签订《劳动合同书》，应聘到该煤矿从事采煤工作。该《劳动合同书》第六条第1款约定，

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7911. 骗取工伤保险待遇法理不容

案情简介：

近日，门头沟区劳动保障局接到京煤集团有限责任公司木城涧煤矿举报，其单位已故职工杨某妻子陈某利用居委会开具的假证明材料骗取工伤保险待遇。

针对此事，区劳动保障局立即组成

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7912. 同人公司诉王秀平工伤保险待遇纠纷案

【案由】工伤保险待遇纠纷案

【关键字】伤残待遇重大误解

【案情简介】

原告：彭水县同人实业有限责任公司

被告：王秀平

被告王秀平原系原告单位的职工。原告在被告工伤前为被告

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7913. 一女工受伤申请劳动仲裁获工伤待遇养老保险

案件回放

　　自1997年3月开始，银川市民冯女士在宁夏某建材公司从事塑钢、铝合金门窗的焊接、安装工作。该建材公司与冯女士签订了一年期的劳动合同，并每过一年签订一次，但公司从未给冯

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7914. 员工食堂摔伤被认定工伤，单位不服诉至法院败诉

[案情摘要]：员工在单位食堂摔伤后被认定工伤，单位不服便将其要求赔付钱款的劳动仲裁裁决诉至法院，6月11日，上海市南汇区人民法院判决上海某工程公司支付员工张某医疗费、伤残补助金和工资款等

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7915. 永川市千秋煤矿诉张正举工伤保险待遇纠纷案

【案由】工伤保险待遇纠纷案

【案情简介】

原告：永川市千秋煤矿

被告：张正举

原告系个人独资企业，被告系原告单位短期工，具体从事采煤工作。2004年7月7日9时许，被告在原

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7916. 能否认定为工伤？

案情回放

　　２００５年１月，陈某向劳动保障局提起工伤认定申请，称其系深圳市某电器有限公司的员工，任职焊工。２００４年８月１９日，其在厂内受班长王某指派做油压电热管的工作。８

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7917. 个体工商户雇工工作时间伤残能否认定为工伤？

案情：2007年4月，张某被某餐馆（有证照的个体工商户）招聘，从事服务员的工作。2007年8月某日中午，因厨房太忙，张某便进去帮忙，因操作不慎被开水烫伤左手。事故发生后，老板称张某是临时

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7918. 工伤保险中的诸多法律问题

工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病。工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在着劳动关系，这里的劳动关系包括事实劳动关系。没有劳动关系也就不存在工伤认定，故在劳务关系与雇佣关

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7919. 第三人侵权酿工伤咋赔？

　　王先生在甲公司任职数年。某日受甲公司指派驾车到乙公司运货，在装车过程中，乙公司某职工违规操作将王先生砸伤。乙公司向王先生支付了包括医疗费在内的各项损失共计3万元。　　后来，王先生

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7920. 职工发生事故或患职业病，哪些情形是工伤，哪些情形不属工伤？

一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

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