池某之伤能否认定为工伤？

    一、案情简介
    2004年2月16日，铜梁县某运输机械厂工人池某在下班回家途中，与骑自行车的张某相撞后受伤。交警部门制作的《道路交通事故责任认定书》认定池某无驾驶证驾驶无牌照摩托车与他人相撞，违反了《中华人民共和国道路交通管理条例》的有关规定，负事故主要责任。池某向铜梁县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。劳动和社会保障局认定池某之伤不属于工伤。池某不服，向铜梁县人民法院提起诉讼。

    二、意见分歧

    经开庭审理后，对池某之伤是否属于工伤，有三种不同意见。
    第一种意见认为，池某之伤应属于工伤。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》已经于2004年1月1日起实施。该条例第14条规定“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。而池某就是在下班途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负什么责任，都应认定为工伤。
    第二种意见是，虽然《工伤保险条例》第14条规定了“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，但该条例第十六条同时对工伤认定作出了限制性规定：“职工有下列情形之一的不得认定为工伤或视同为工伤：（一）因犯罪或违反治安管理伤亡的。”在此案中，关键要看池某所受之伤是否属违反治安管理伤亡的情况。《中华人民共和国道路交通管理条例》第七十三条规定：“违反本条例规定的行为，除依照<中华人民共和国治安管理处罚条例>的规定处罚外，均按本条例的规定处罚。”
    《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三章（“违反治安管理行为和处罚”中包括违反交通管理的行为）第二十七条第（二）项规定：“无驾驶证的人、醉酒的人驾驶机动车辆，或者把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶的。”本案中池某所受之伤同时受到以上两部条例的调整，交警部门已经认定池某无证驾驶无牌照机动车，负事故主要责任。其违反交通管理的行为也是违反治安管理的行为。故池某的伤属于“违反治安管理伤亡”情形，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，池某之伤不属于工伤。
    第三种意见认为，《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三条规定：“在中华人民共和国领域内发生的违反治安管理行为，除法律有特别规定的以外，适用本条例。”《中华人民共和国道路交通安全法》于2004年5月1日起开始实行。道路交通安全法为法律，与治安管理处罚条例相比为特别法。也就是说从2004年5月1日起，已经有法律对违反交通管理的行为作出特别规定，违反交通管理的行为已经不再适用治安管理处罚条例。因此，池某受的伤应定为工伤。
   
    就此案来说，笔者同意第二种意见。理由是：池某系下班途中无证驾驶摩托车与他人发生交通事故而受的伤，其行为违反了道路交通管理的规定及治安处罚的规定，属违反治安管理伤亡的情形。同时，池某系2004年2月16日发生交通事故受的伤，应适用当时生效的法律法规。2004年5月1日正式施行的《中华人民共和国道路交通安全法》及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》对池某所受之伤这一事实无溯及力。故依据《工伤保险条例》第十六条的规定，池某之伤不属于工伤。