全球化在不断的进程中始终是一个全新的事物。尽管还没有人能够完全理解它，但共识已经达成：它在带来机遇的同时也带来了危机。可持续发展的目标之一，就是为所有人，包括那些处在全球化边缘的人，提供经济、文化、环境的安全保障。如果缺少这种人文保障，全球化只能让人感到茫然和敌对。
今天，任何一个具体的HSE方案，都是在全球化的大背景下生发的，同时，也在全球化范式的影响下继续进行。对于被许多人关注的共同目标来说，在现实中最大程度地搜寻可能的方式，来实践达到目标的行动，是行之有效的快捷途径之一。
来自英国、美国、澳大利亚、韩国等相关组织机构的核心人物，及杜邦、惠普、通用电气等跨国公司的高层管理人员，带来了他们各自关于HSE的闪光思想及宝贵经验，这些观点与做法被所有的与会者参考与分享，并在积极的提问和热烈的探讨中，得到进一步的梳理与整合。
事实上，纵观海外嘉宾们的发言，所有的HSE解决方案，依然离不开道德规范和理性真理的努力。但毕竟是来自不同的国家，不同的企业，其所拥有的文化范式各不相同，发言者所持的理念版本也各不相同，正是这种差异性与相容性，构成了此次峰会的最大意义之一，同时，也与《现代职业安全》组织此次峰会的初衷相吻合。
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
最新关注：一个角色未变的老问题
“国际上对安全生产的最新关注”，这是英国国家安全委员会总理事长David Ballard先生的演讲题目，也是所有参会者最关心的话题之一。随着经济的发展，人类已拥有了种种关于现代性的新话题。但在这所有的话题中，国际上对安全生产的最新关注，始终还是不变的HSE主题：健康，安全，环境。
在David Ballard先生看来，人类的生存尊严与现时社会结构中所存在的危险性是无法调和的，在此时强调加强安全生产管理，就显得非常有价值。那么如何实现这种价值呢?David Ballard先生介绍说，在英国，许多岗位的工作都必须要拿到相关的上岗证才可以进行，工人们必须要通过这样的岗位考试才可能得到工作。比如建筑行业，这么做已经10年了，所以建筑工人的伤亡情况已经逐步好转。
但他立即坦率地承认，加强安全生产管理的价值，并非自然而然地就被所有的人认同。英国国家安全委员会在这方面做了大量的工作，比如，每年拿出200万美元，来帮助改善小企业的安全状况，因为同中国一样，在英国经常发生生产事故的，也往往是那些小企业。
在这里，小企业的角色似乎令人有些头疼。David Ballard先生所领导的机构也想到了通过商会来做工作，试图说服那些小企业派员工来参加必要的安全培训。但是他们失败了，尽管这样的培训是免费的，小企业仍然不愿意让工人花费几个小时的时间来接受培训。
David Ballard先生说：“我们知道在中国也存在大量这样的小企业，我们也希望了解在中国，针对这些小企业的工作是如何进行的。”谦逊的态度，使得David Ballard先生的讲话富有亲和力，其所提出的问题更引起了大家的关心。
目前国际上对安全生产的最新关注，除了对工作场所的关注，还延伸到了对所有人的关注。David Ballard先生告诉与会者，目前全世界的目光都集中在中国，当然，这不仅仅是因为2008年的奥运会。与之类似，将要在伦敦举行的2012年奥运会，也顺应人们的期待，提出了“安全奥林匹克”概念。David Ballard所领导的机构将捐赠200
相关推荐：
