开展职业安全卫生管理体系认证工作的体会
发表日期：2011-04-23 11:49:21 来源：互联网; 点击次数：
科龙集团于2000年9月15日通过国家经贸委职业安全卫生管理体系认证中心审核小组的现场认证审核，并予以推荐注册，至此，科龙集团成为中国首家通过国家职业安全卫生管理体系认证的企业，这也是科龙集团自通过ISO9000、ISO14001之后，获取的又一张走向国际市场的通行证，标志着科龙集团的职业安全卫生管理与国际接轨迈出了关键性的一步。
职业安全卫生管理体系标准是从企业的整体出发，把管理的重点放在整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳的安全管理状态。进行职业安全卫生管理体系认证工作是企业的自主行为，因而实施执行职业安全卫生管理标准是一种自觉、自愿的行为，从自身的要求出发，从生产工作的实际出发，自觉遵守国家的相应的法律法规，自觉地坚持持续改进。这是从“要我安全”到“我要安全”的一个质的飞跃。
对一个企业来说，安全生产的目的是为了预防事故，减少损失，这是安全生产的最基本的要求，但从更深层次地来分析，企业的安全生产要着眼于为员工创造一个良好的工作环境，提高劳动者积极性和劳动效率，从而达到提高经济效益的目的。按照传统的安全管理方法，仅限于发现问题，治理隐患，预防事故，或者事后处理与管理，而实行职业安全卫生管理体系，则摒弃了传统的事后处理，采取积极预防措施，将OHSMS纳入企业总的管理体系，不仅要进行危害辩识，风险评价，而且要求持续改进，不仅包括生产现场的安全状况的改善，而且包括员工作业活动的各种行为，不断地挖掘生产过程当中存在的问题，包括工艺、技术、设备等，不断地改善。
科龙集团实行安全性评价已经多年，达到了国家特级安全级水平，为科龙今日的OHSMS认证打下了坚实的基础，但职业安全卫生与安全性评价侧重点又有所不同，安评注重于评价的结果，而OHS注重于管理的过程；安评注重于硬件设施的改善提高，而OHS注重于全面控制，即包括软硬件的同步提高，并有一个持续改进的过程；安评注重于生产设备、设施、环境的安全性能及安全状态，而OHS则涉及到了职工作业活动的各个方面；相比之下，二者各具特色，但OHS更多地表现在全员、全过程控制，更加系统化，更加富有科学性，如把二者结合起来应用，将会起到一个非常好的效果。
空调公司推行岗位安全作业卡制度，每一个一线员工根据自己作业岗位的不同，分析各自所在岗位的隐患及问题，现有的防护设施或防治措施，并亲自填写卡片，做到“应知应会”。这一做法与职业安全卫生管理体系标准的危害辩识、风险评价和控制计划不谋而合，实际上成为执行职业安全卫生管理体系的一个要素运行的一种方法。
从空调公司职业安全卫生管理体系运行的过程来看，实际上涵盖了安全生产的各个方面，从宣传培训教育，意识能力考核，到安全评价，安全检查，隐患整改，信息交流等，都有了具体体现。所以体系的运行和维护的好与坏，直接会影响到安全生产状态。
体系最大的一个特点是标准化、规范化、文件化，所有的行为都有一定的标准来约束，并形成文件来执行。体系在实施运行过程中，必须符合企业自身所建立的程序文件，操作规程以及遵守国家的相关法律法规，并保持适当的文字记录，形成记录文件，使其运行过程及产生的绩效具有可追朔性，从而达到过程控制，行为控制的目的。
职业安全卫生管理体系的实施，不仅继承了传统安全管理的理论和方法，而且引进了系统的管理思路，达到了与国际职业安全卫生标准接轨的程度，可以说，他是企业安全生产管理的一个新思路，是企业安全生产管理史上的一场新革命，他将极大地推动我国职业安全卫生的发展，促使我国的企业走向世界，消除贸易壁垒。可以预见，在未来不久，越来越多的企业将会认识到职业安全卫生在市场竞争中所起的作用，因为职业安全卫生的差异导致的产品价值的差异将会是一些国家和组织关注的重点，职业安全卫生状况的好坏，劳工条件的好坏，将会成为全球的企业所瞩目。
科龙集团自建立OHSMS体系已经一年多的时间了并通过了国家经贸委的认证审核，在经过这段时间的运行和实施，科龙人的职业安全卫生意应识、能力比之以前有了较大的提高，科龙的生产工作环境也有了相当大的改善。科龙的职业安全卫生状况，将逐渐步入一个良性发展的阶段，在中国加入WTO以后，科龙品牌将会以其独有的魅力展现在世人中，科龙品牌将会以其强有力的竞争能力遨游于国际市场大潮之中。
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