体系策划与设计／制定职业健康安全方针
发表日期：2011-04-23 11:43:02 来源：互联网; 点击次数：
组织在实施初始状态评审后，根据评审结果，结合组织的管理、人员、财力、物力、现有技术水平等情况，可着手进行体系的策划，主要内容包括：
——制定职业健康安全方针；
——安排组织机构，明确职责；
——制定职业健康安全目标；
——制定职业健康安全管理方案；
——按标准要求确定有关程序文件。
制定职业健康安全方针
（一） 制定职业健康安全方针的依据
职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的指导思想，实施与改进组织职业健康安全管理的推动力，是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中，从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。
制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点：
——初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时，应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险，组织自身职业健康安全管理活动的特点。
——组织的经营战略及战略方针，职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇，内部及外部的制约条件，企业的资源与能力等。
——职业健康安全法规和其他要求，组织做过的承诺。
——组织的类型、规模及现有水平。
——组织现有的其他方针，如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等。
——利益相关方（如股东、员工）以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。
（二） 制定职业健康安全方针的原则
制定职业健康安全方针的主要原则如下：
——职业健康安全方针应反映组织的类型、规模和特点，应体现组织在一定时期的奋斗目标。
——职业健康安全方针应与组织自身和区域环境相适应，要有针对性，不要写成口号式。
——职业健康安全方针是动态的，将随着科学技术的进步、职业健康安全法规和其他要求的变化，组织的发展，市场形势的变化等客观情况的改变来更新职业健康安全方针，不断地提出更高、更新的奋斗目标。
——制定职业健康安全方针时，文字要简练，易于使组织全体员工及相关方理解。
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