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9001. 无证驾驶是否应当认定为工伤

　　2007年10月，李某驾驶摩托车上班途中在小区与卡车发生交通事故，李某当场死亡。事故发生后上海某区交警支队出具事故责任认定书认定：李某无证驾驶未定期检验的车辆且未让右方来车先行，违反

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9002. 由外伤引起的自杀，是否为工伤？

　　事件回放

　　杨某系某铁路局职工。2006年11月27日，杨某在丰台西站木枕更换混凝土轨枕施工中，被同事用撬棍将头部前方击伤，出血较多。杨某受伤后，单位派车将其送往附近社区医院就诊。医

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9003. 已达成工伤补偿协议并履行，并不当然认定已享受了工伤保险待遇

【案情介绍】

2006年10月30日，钱根生在某市富德机械厂上班时，因在操作镗床的过程中不慎，致使身体被镗床绞进受伤。2006年12月28日，富德机械厂与钱根生签订了协议书，约定：钱根生住

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9004. 上下班途中被人力三轮车撞伤，算不算工伤？

【咨询案例】常律师，你好：近日，我公司一员工在上班途中，被一辆人力三轮车撞伤，之后住院治疗7个月，该员工50岁，已经在我公司工作2年，现在他回来了，但已经不能胜任原工作，请问，他这

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9005. 雇员因自身重大过失而死亡能否减轻雇主的责任

[案情] ２００４年５月５日，叶某购买了一辆载重量为５吨的货车，挂靠在某运输公司名下。５月１０日，叶某便雇佣了丁某为其开车运输货物，每月工资为１０００元。５月２５日凌晨，丁某从无锡

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9006. 用人单位和职工应当如何正确对待工伤保险？

　　参加工伤保险，是减少和避免工伤事故，分散企业和职工工伤风险的一种最有效的形式。根据《工伤保险条例》规定，企业必须为本单位职工缴纳工伤保险费，工伤保险不但有利于企业的发展，也有利

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9007. 外包工程中的工伤责任谁该承担？

　　2010年10月初，山东某化肥生产企业甲公司看到工厂的厂房外墙由于长久没有清洗比较脏，后勤部门的负责人于是找来当地某物业清洁公司乙公司清洗外墙，双方最终商定清洗外墙的工程费用为一万元

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9008. 骑助力车上班被撞算不算工伤

案情介绍

韦某骑一辆汽油机助力自行车上班，途中与一辆电动自行车相撞，重伤后不治身亡，韦某妻子王某到劳动部门为丈夫申请工伤认定，但劳动部门认为双方驾驶的均为非机动车，不属于认

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9009. 大学生实习受伤是否属于工伤

　　案情：

　　叶某是信息工程学校的在册学生，2000年7月由该学校组织，不满18岁的叶某参加毕业生毕业前的实习，实习单位是某酒店有限公司。按照多年的惯例，校方仅是与某酒店口头说一下，即

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9010. 酒醉伤残算不算工伤？

【摘要】2009年12月，重庆市高院出台修订后的《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。《暂行规定》第十三条规定，职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受

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9011. 郑吉文律师讲解工亡待遇标准问题

　　工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。工亡待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们

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9012. 迟延忘办工伤险出事也须买单

　　罗某从2009年3月起开始在一家木材加工厂从事木材切头工作。双方虽对劳动报酬、劳动时间等做过约定，但并未订立劳动合同（该厂所有11位工人都未订立劳动合同）。2009年5月3日下午，罗某在该厂

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9013. 雇员下班途中受伤能否要求雇主赔偿？

【案情】

2008年9月，雇主李某雇请雇员张某等人为自已承包的山场砍山，并约好工资报酬为男的55元/天，女的50元/天。由于雇主李某雇请的张某等人的村庄离山场有十多里路，因此，李某便

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9014. 工伤认定如何区分劳务关系和劳动关系

问题提示

工伤认定案件中,如何区分劳务协议、劳动合同和事实劳动关系？

[案情]

原告：陈俊华。

原告：彭清珍，系原告陈俊华之妻。

原告：刘春梅，系原告陈俊

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9015. 在工伤认定中职工与单位存在争议由谁承担举证责任

[案情]

　　2003年4月，王某由中山某针织公司招用为厨房工。2004年1月13日19时，王某在针织公司三楼厨房工作时，碰到椅子跌倒而受伤，当时并无他人在场。事故发生后，王某被送到市人民医院

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9016. 工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形

　　根据《工伤保险条例》第40条的规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受伤保险待遇：

　　(1)丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群…工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意

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9017. 劳动关系与劳务关系的辨析

　　[基本案情]

　　A公司主要从事床上用品的生产、销售，生产季节性较强，每年7月至9月是生产旺季。朱某自2001年以来，每逢生产旺季，自带其本人的小货车至该公司从事运输等工作。双方约定A公

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9018. 职工因工致残享受的待遇有哪些？

　　第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人

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9019. 必须先终止劳动关系才能享受工伤保险待遇？

案例：张某是淮南某县玻璃厂职工，原在该厂大炉、石粉车间上班。1997年发现患尘肺病，经治疗于1998年调换至今在门卫上班。1999年1月28日张某经淮南市劳动鉴定委员会发给工伤残废证，其伤残定

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9020. 因工作方式不当，导致管理者受伤害算不算工伤？

案例：大张是某钢铁厂车间主任，一天他看到员工何某上班时间脱岗蹲在车间的一个角落抽烟，一气之下便从背后踢了何某屁股一脚，未曾想何某很生气回过头站起来就是一拳。大张没有注意，被打倒

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