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8721. 关于审理工伤认定行政案件的调查报告

近年来，我省工伤认定行政案件数量大幅上升，尤其在我省珠三角地区的部分法院，工伤认定行政案件占了案件整体数量的一半以上。但在审理过程中，由于相关法律规定较为原则，具体操作标准缺失

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8722. 什么情况下可以认定为工伤或者视同工伤

　　根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：

　　1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为

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8723. 提前下班遇车祸死亡认定为工伤

　　法院：死者行为只是违反劳动纪律，性质仍属于下班途中

　　□ 案情

　　吴小华是某陶瓷公司烧炼车间带班班长。2008年12月20日，吴小华上白班。下午下班途中，吴小华驾驶电动车与李应忠驾

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8724. 雇主未参加工伤保险，雇工索赔无需认定工伤

　　一、现行法律关于雇佣赔偿的规定。

　　当前我国现行法律基于雇佣性质的不同规定了两种雇用法律关系。一种是基于用人单位与劳动者之间签订的劳动合同而形成的劳动关系，这种法律关系的主体

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8725. 申请工伤认定过期可以民事损害赔偿

裁判要旨

职工因工受伤，单位未参加工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定，职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤，超过工伤认定申请时效后，劳动保障行政部门不予认定工伤，致

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8726. 依协议确认的工伤可不申请工伤认定

1月5日，海东法院民三庭对上诉人民和县金属冶炼总公司与被上诉人铁元来工伤事故损害赔偿纠纷一案作出终审判决，判令民和县金属冶炼公司给付铁元来增加的护理费、伤残怃恤金和一次性伤残补助

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8727. 医疗期未满能否评定伤残等级？

[案例描述]

2004年1月8日，纺织厂维修工江新在维修厂里二楼卫生间水管，因水管接头多年没动，锈蚀很紧，江新用力过猛，人的重心向后仰，脚向后移动时踩空，摔成重伤。经医院检查诊断为右肋骨4

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8728. 对于工伤事故损害赔偿纠纷的法律解决方式，可以得出三类解决方式

对于工伤事故损害分别在第一部分的“人格权”规定了“工伤事故损害赔偿” 和第六部分劳动争议、人事争议单立“劳动争议”。由于该两个案由均涉及工伤事故这一法律事实，故在审判工作中，经常出

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8729. 企业在承包经营期间发生工伤事故的赔偿责任

随着经济的发展，企业承包现象非常普遍，在企业承包后，职工发生工伤产生的工伤待遇到底应由发包方承担还是由承包方来承担呢？在现实的案例中，劳动仲裁部门和人民法院判决五花八门，因此有

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8730. 获得交通事故损害赔偿后能否再享受工伤待遇问题

[案情概况] 一顾问单位来电咨询:2008年，公司员工李某在上班途中因交通事故被中巴车撞击造成死亡。李某亲属向法院起诉后，经法院主持调解，交通肇事者与李某的亲属就交通事故赔偿金达成调

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8731. 机关、事业单位职工发生工伤时如何处理，有无明确法律规定？

一、首先，机关、事业单位职工工伤问题的处理，《工伤保险条例》第62条有明文规定：“ 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者

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8732. 用人单位与劳动者签订工伤赔偿和解协议并履行后能否再次起诉？

【案情】 1994年5月，原告李某到被告某乡政府开办的某公司做临时工。1995年2月10日晚，原告在黄板纸车间切草时，被车间切草机齿轮压断右腿，经弋阳县人民医院手术治疗，右腿高位截肢。1995年

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8733. 工伤职工应该享受哪些待遇

1、职工发生工伤可享受那些工伤保险待遇？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，可享受以下工伤保险待遇：（1）工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，辅助

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8734. 从一起童工伤残赔偿案看现有的劳动执法、司法误区

一、案情简介于浩，男，1990年9月28日出生，天津市蓟县上仓镇北王庄村人，2004年时初中二年级没有读完就辍学回家，2005年2月17日于浩随同其叔叔于成刚及在北京伟利佳化纤棉有限公司当厂

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8735. 未参加工伤保险可享受有关待遇吗？

　　[案例描述]

　　某矿务局没有参加工伤保险，矿务局的一名工人在工作中受伤致残，该矿务局虽然认为他是因工致残，但认为该工人没有参加工伤保险，不能按照《工伤保险条例》享受工伤保险待

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8736. 拂去工伤赔偿案件的“劳动争议”金钟罩

　　长期以来，工伤索赔程序（这里所说的是那些没有加入保险工伤索赔；如果有保险，可以到劳动保险处理赔，大家想“制造”个工伤还来不及呢，哪还有这个闲心来打官司）似乎一直都是个令人身心俱

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8737. 未签劳动合同能否要求工伤保险

　　高某已经失业一段时间，不久前去报社应聘，与报社达成口头协议，担任投递员，负责报纸的征订、投递工作。报社提出不签订书面劳动合同，高某了解到不少员工也是这种情况，担心自己如果提出签

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8738. 工伤职工应当享受的工伤待遇若干问题的规定

一、工伤职工1－4级伤残可以享受下列待遇：

职工因工致残，被鉴定为1－4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残登记支付一次性伤残补助金，标准

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8739. 职工工亡赔偿金应如何分割

【案情】

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8740. 用人单位因未及时申报工伤，被判决直接承担赔偿责任

发生工伤后，用人单位应当按《工伤保险》条例规定的时间及时为受伤员工申报工伤。不按时申报并不能免除用人单位的赔偿责任。

姚某于2009年3月与一家服装公司签订了一份为期两年的劳动合同。5个

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