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8701. 许永芳因其子驾车送公司董事长途中发生负全责的交通事故死亡诉协兴国际卫生制品有限公司给予工伤抚恤补偿案

「案情」原告：许永芳，男，５０岁。被告：厦门协兴国际卫生制品有限公司。原告许永芳之子许亚伟于１９９５年１月３１日到被告厦门协兴国际卫生制品有限公司（私营企业）当汽车

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8702. 因第三人侵权引起的工伤

在现实中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按

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8703. 工伤保险的意义

(一)建立健全工伤保险制度,是建立健全社会保障体系的重要内容.

工伤保险可以说是社会保险的"鼻祖"是各项社会保险中开展最早,在世界范围内实施国家和地区最多的险种.自德国1884年建立

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8704. 受工伤未及时认定过期无法保护权益

案件事实：罗先生原来在一家私营企业工作。2005年10月，罗先生的手腕被机器夹伤，导致骨折和肌腱断裂，住院7天，再加上养伤花了4个月。当时的医药费用都由单位承担，但罗在养伤4个月期间单位

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8705. 企业职工患病或非因工负伤享受什么样的待遇

职工在企业发生工伤后享受什么待遇在工伤保险条例中已有明确规定，职工个人和企业处理起来虽然麻烦，但总归有法可依。

但是职工患病或非因公负伤享受什么待遇大家就不是很明了，甚至一些

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8706. 上下班途中的交通事故赔偿与工伤待遇诉求能否双重主张

目前，有三种观点：

一、总额补差赔付说

1、原《企业职工工伤保险试行办法》规定因交通事故引起的工伤要先向第三人追索，后“总额补差”。第二十八条　由于交通事故引起的工伤，应当首先按照

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8707. 因车祸引起的工伤如何处理

职工张某负责本单位产品外运车辆的检查放行工作。一日，张某按规定对一辆装好产品待外运的汽车检查合格后，向司机汤某办理了放行手续。这时，主管此类业务的负责人丁某临时派张某跟车押送货

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8708. 驾驶证过期不能认定为工伤

对于第一个问题，王某驾驶证过期，未按期办理换证手续驾驶车辆是否属于无证驾驶。我认为应当认定为是无证驾驶。道路交通安全法中所规定的“无证驾驶”的法律含义并不必然是没有取得由公安机关交

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8709. 关于取消工伤认定制度的必要性和可行性研究

国务院《工伤保险条例》在原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》基础上明确了工伤认定制度，统一了工伤赔偿的救济程序。实践证明，工伤认定制度运行低效率、高成本，拖延了劳动者工伤救济时

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8710. 不是参保人无法获工伤待遇

事件：参保时借用他人身份证　　在深圳大鹏某制造厂上班的小杨因工受伤，社保部门根据规定没有给小杨核发工伤待遇。小杨与该厂都不服，而社保部门也坚持自己的认定。该案争议的焦点在于，小杨是

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8711. 交通事故赔偿和工伤赔偿竞合后的处理

根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故，认定为工伤。但是并不是说职工发生的所有道路交通事故都算工伤，

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8712. 论工伤事故的社会保险待遇与民事损害赔偿的适用关系——评《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条

2003年12月26日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)，其第12条对工伤事故的社会保险待遇与民事损害赔偿

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8713. 细算工伤保险账企业参保真合算

很多企业为了减少资金支付，不愿意为员工缴纳工伤保险费，但是又担心员工发生工伤事故，于是选择了为员工投保意外伤害保险。企业的初衷是好的，但是好心未必能办成好事。要知道，企业既使为

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8714. 工伤认定过期无法获得工伤保险待遇的职工可直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任

裁判要旨

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8715. 职工下班途中与自行车相撞受伤不算工伤

　　案例：

　　职工孙某下班时骑自行车与另一骑车人相撞，造成手臂骨折，孙某以上下班时间和必经路线发生交通事故为由提出工伤申请，当地劳动保障部门未认定其为工伤，孙某不解，向当地劳动保

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8716. 工伤事故损害赔偿与劳动争议案由之差异

对于工伤事故损害分别在第一部分的“人格权”规定了“工伤事故损害赔偿” 和第六部分劳动争议、人事争议单立“劳动争议”。由于该两个案由均涉及工伤事故这一法律事实，故在审判工作中，经常

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8717. 在申报工伤时可能出现的争议及解决办法

在申报工伤的过程中，经常会出现以下几个方面的问题：

1、是否存在劳动关系。

受伤害职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议的，受伤害职工对此负有举证责任，如果不能提供劳动合同的，

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8718. 劳动工伤赔偿申请时效起算点

　　工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的基础，而提出工伤认定申请是启动工伤认定程序的前提。　　　　

　　《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故

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8719. 因外出途中发生意外事故应当认定为工伤

　　案例：

　　职工王某，系某食品厂采购员。在执行采购任务的途中，忽遇强台风袭击，王某被一块大风吹落的广告牌砸伤，造成骨折。王某是否可以被认定为工伤？

　　分析：

　　王某应当被

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8720. 违章作业导致伤亡，应该认定为工伤

　案例：

　　某工厂铆工皮某，正在车间自己的岗位上工作时，同车间吊车工谢某为赶进度，违章使用三角皮带超载起吊钢材，皮带断裂，钢材下落，致使皮某左大腿粉碎性骨折。皮某能否被认定为工

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