管理评审的内容
发表日期：2011-04-23 11:44:29 来源：互联网; 点击次数：5
管理评审的内容应围绕现状和适应两个方面确定。不同的管理评审目的和要求，其评审内容有所区别。一般情况下，管理评审应包含如下内容：
1、OHS方针与企业的总方针、经营战略、规划、目标等是否协调一致?
2、OHS目标是否合理适用，能否在规定时间内得以实现?
3、OHS方针和目标能否被员工理解、贯彻?
4、内部审核的结果怎样，还存在什么问题，问题解决程度如何?
5、纠正和预防措施实施情况怎样，还需进一步采取哪些措施?
6、OHSMS是否健全，组织机构设置和职责分工是否合理，运行情况怎样，运行中获取的利益和所承担风险如何?
7、体系是否充分利用了企业资源，尚需投入或削减哪些资源，在哪些方面尚需进一步改进完善?
8、体系是否适应外部环境、满足法规要求、满足相关方要求?
9、企业整体的OHS行为表现如何?
10、新项目建设前后，OHSMS应做哪些调整、充实和完善?
11、当用人单位内外部环境发生变化时，OHSMS如何进行调整?
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