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8741. 工伤保险认定有哪些范围

　　(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

　　(2)经本单位负责人安排或者同意，从

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8742. 工友操作不慎致伤，应由所在单位赔偿

案情简介：

2008年2月19日晚，原告张某为被告某公司运送货物。被告工作人员在卸车过程中致原告张某摔至车下，造成原告受伤。经医院诊断，原告张某因此在医院住院65天。2008年9月25日，经

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8743. 本案受雇人是否应与雇主同承担连带责任

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【案例】

正华板厂李某的钗车平时正常上班时间由张某操作，正

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8744. 错过工伤认定的工伤事故损害赔偿案件人民法院可否直接受理

《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同

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8745. 工伤评级标准

　　一、医疗保险待遇

　　(一)医疗费第29条第3款

　　1、标准：从工伤保险基金支付

　　2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

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8746. 从工伤纠纷看企业的社会责任

工伤维权路漫漫　　2009年夏季的一天，我办公室来了两位农民工姐弟，弟弟小谢在某铝材公司的挤压车间从事高危险性的开料工作。2008年10月6日晚上，小谢手腕被铝材中断机将手背锯伤，疼痛流血后便

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8747. 上班途中发生交通事故死亡，能否作出工伤认定？

张梅与张东于1994年结婚，婚后生活甜蜜而平静。然而2008年7月17日星期四，一场突如其来车祸却打破了这种平静。这天早晨7点钟，妻子张梅照例与丈夫打过招呼后去上班，然而这一去却成了永别。

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8748. 论工伤事故中用人单位责任的特殊问题

　　【内容提要】本文讨论了作者在工伤事故损害赔偿案件审判实务中遇到的几个问题。作者认为，应当将用人单位工伤事故责任区分为工伤保险赔偿责任(本应由社保机构承担，但未参加工伤保险时由用人

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8749. 劳动能力鉴定结论可否成为行政复议、行政诉讼对象的法学透视

近来，常闻劳动能力鉴定结论被申请行政复议、被提起行政诉讼的事件，笔者既感意料之外，又在意料之中。偶感而发，就该问题谈谈自己的一孔之见。

一、我国劳动能力鉴定及其程序操作

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8750. 在上班时间及地点受到生伤害的，能否就认定为工伤？——李联海诉惠东县劳动和社会保障局工伤认定案

本案案情：上诉人(原审原告)：李联海，男，1971年1月11日出生，汉族，惠阳市淡水建筑公司驻惠东工程处施工员，重庆市梁平县明达镇新益村2组人。诉讼代理人：廖金华，何婉君，均系广东大盛律师事

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8751. 该案属于行政诉讼的受案范围吗

2004年6月15日，郝某在某铸轧厂工作时受伤。2005年2月18日，铸轧厂在《职工因工、因病丧失劳动能力鉴定表》上签署意见，同意其按工伤退休。之后，县劳动局认定其为工伤。郝某随即申请市劳

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8752. 公司不及时申报工伤致员工无法认定工伤由单位承担赔偿责任

公司不及时申报工伤致员工无法认定工伤由单位承担赔偿责任.作为用人单位的重庆某机械加工厂未按规定为员工李军办理相关的工伤医疗保险，亦未在员工李军发生交通事故后，及时履行法定义务为员工李

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8753. 社会保险机构是否是工伤认定的职能部门？——张南山诉惠州市劳动局不履行法定职责案

本案案情：上诉人(原审原告)：张南山，女，37岁，惠东县妇幼保健院医生，现住惠东县妇幼保健院内宿舍。委托代理人：邓礼萍，惠州商盾律师事务所律师。委托代理人：高军，惠州市商盾律师事务所律

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8754. 浅谈用人单位在工伤事故责任中的若干特殊问题

本文讨论了作者在工伤事故损害赔偿案件审判实务中遇到的几个问题。作者认为，应当将用人单位工伤事故责任区分为工伤保险赔偿责任（本应由社保机构承担，但未参加工伤保险时由用人单位承担的

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8755. 劳动能力鉴定申请几点常识

一、劳动能力鉴定的前提—工伤认定。因工伤伤残或职业病的劳动能力鉴定必须首先经过工伤认定程序，只有职工在经过工伤认定程序，并被认定为工伤职工之后才能进行劳动能力鉴定。

二、用人单位、

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8756. 工伤争议的若干法律问题

劳动者与用人单位之间因享受工伤待遇问题引起的争议为工伤争议，在劳动争议中占较大比重。工伤争议从发生争议的原因看，主要有以下三种情况：一是双方当事人对伤残的事实没有异议，但对双方是否

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8757. 职工在上下班途中负伤的，是否能认定为工伤？——吴金莲诉厦门市同安区人事劳动局工伤认定案

本案案情：原告：吴金莲，女，1975年7月1日出生，汉族，住福建省上杭县湖洋乡通桥村连塘组。委托代理人：涂崇禹，厦门建昌律师事务所律师。委托代理人：郭静颖，厦门建昌律师事务所律师。被告：

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8758. 教你如何申请工伤认定

工伤认定程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤员工的合法权益。

一、申请工伤认定的期限及申请人

工伤

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8759. 工伤认定典型案例解析

工伤，又称“工作伤害”或“职业伤害”，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》规定了七种应当认定为工伤的情形：（1）在工作时间和

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8760. 工伤认定程序的过程

　　一、申报认定材料

　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提供下列材料：

　　1、本人身份证明(复印件);

　　2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

　

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