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8561. “工伤赔偿协议”的法律效力

（内容摘要：目前我国对于现实生活中大量存在的“工伤赔偿协议”的法律效力尚无定论。博主试图在分析工伤赔偿协议大量存在的原因的基础上从合同法的角度通过三种不同类型的案例来剖析“工伤

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8562. 职工“违规”回家因交通事故受伤应否认定为工伤

[案情]

湖南省祁阳县某铸造有限公司于2003年7月成立时出台了规章制度，规定公司安排职工宿舍，在上班的日子职工不得擅自离厂，食宿均在公司，非节假日外出发生意外，公司概不负责。该

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8563. 出差遭遇车祸应否视为工伤

案情

１９９９年２月２３日，张春燕进江苏省常州市新思维州设计艺术有限公司（以下简称新思维公司）上班，具体工作由该公司业务经理张茜安排，但双方没有签订劳动合同。３月３日

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8564. 工伤停工留薪期工资如何支付？

[案情]

2004年3月，深圳市龙岗区某公司员工刘某，因工伤住院60天，出院后被评为伤残八级。刘某月工资600元，在刘某住院期间，公司按其原工资600元的标准继续支付刘某工资。刘某认为，

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8565. 上班前受伤是工伤吗？

案例：　　

7点上班，6点50分摔伤是不是工伤?打工者汪某早上6点50分来到公司工地，因上厕所掉进基坑受伤。公司说上班时间未到，摔伤不属工伤。当地社保局也说不属工伤。汪某无奈向当地县法院讨

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8566. 从“一个环节，八轮程序”看工伤认定制度之误

案情简介：劳民伤财的工伤认定过程

2001年9月开始，佛山南海×华木业经营部派钟某和殷某二人驻山东临沂采购板材，但二人在临沂没有固定的工作场所和上下班时间。经营部没有为二人买工伤保

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8567. 工伤认定“三要素”很重要

　　案情：

　　上诉人(原审第三人)湖北楚风园林古建筑有限公司(下称楚风园林古建公司)。

　　被上诉人(原审原告)张大志，男，1958年4月生，汉族，赤壁市赤壁镇九毫堤村六组村民。

　　原

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8568. 对于工伤护理等级的鉴定标准、赔偿标准和理解

一、工伤护理等级鉴定标准：

工伤职工已经评定伤残等级（一般为一至四级）并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。劳动能力鉴定委员会在鉴定工伤职工是否达到护理等

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8569. 上下班途中工伤认定条件

　　基于劳动者对《上海市工伤保险实施办法》关于上下班途中工伤认定存在一些误解，本文为大家详细讲述上下班途中工伤认定条件。

　　的确，和原规定相比较，新规定明显放宽了上下班途中工伤认

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8570. 员工申请工伤认定，是否必须经单位盖章？

[背景] 邓女士是深圳市××有限公司的员工，2007年8月在上班时被货物砸伤身体住院治疗，公司未为邓女士办理工伤保险，也未申请工伤认定。据此，邓女士向社保机构工伤保险部门申请工伤认定，

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8571. 工伤赔偿程序问题研究

一、我国工伤赔偿程序的基本法律规定。工伤是指职工或者雇员在执行工作职务过程中负伤、致残或者死亡。职工或者雇员健康权或者生命权因工伤受到了损害，笔者认为，工伤责任从民法理论上

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8572. 上下班途中遭车祸属于工伤吗？

案情：　　二00五年一月五日下午五时十分，某家具厂职工张某从厂内下班骑摩托车回家途经××路和××路交叉口时，因违章超车而同迎面而来的一辆大卡车发生相撞。事故发生后，经交警部门认定，张

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8573. 工间休息遭仇害是否算工伤？

合同到期后厂方继续留张某在工厂干活，却没与其续签劳动合同，没继续给其上工伤保险。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当给工人上工伤保险，没给上的，发生工伤事故，工伤补偿的费用由厂

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8574. 工伤期间的工资待遇

　　工伤期间的工资待遇：

　　工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标

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8575. 一起法律援助案件的代理始末——工伤赔偿的劳动争议案

案情简介：

当事人S，男，25岁，原籍山东烟台。1997年到烟台市某电子有限公司（以下简称电子公司）工作，1998年电子公司把他派到下属的子公司——北京市某汽车用品有限公司（以下简称

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8576. 工伤认定范围易简不易繁

　　自2009年7月24日起，历时23天的《工伤保险条例》修改公开征求意见于8月15日结束，4900多人次登录国务院法制办官方网站浏览征求意见稿并发表意见。这项关乎劳动者权益的条例引起了社会各界的

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8577. 违反工作制度不应认定为工伤

　　[案例]

　　张某下班途中遇车祸受伤后申请工伤认定，劳动和社会保障部门依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定作出工伤认定，其所在公司认为张某系提前下班，违反了公司的规章制度，

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8578. 挂靠车辆司机受伤应认定为工伤

[案情]

　　谭某的出租车挂靠在友谊出租车公司，以该公司的名义运营，挂靠协议约定：谭某每月支付挂靠费1000元，在挂靠期内发生事故造成的一切损失均由谭某自负，友谊公司概不承担。周某受雇于

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8579. 工伤认定与劳动关系确认的程序协调

事故伤害或意外伤害是否可认定为工伤，要审查受伤害人是否职工，即用人单位与受伤害人是否存在劳动关系或事实上的劳动关系。工伤认定中，如果双方对劳动关系的存否有争议，由工伤认定部门直

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8580. 无证驾驶受伤算工伤

　　马某系章丘市牛二农机配件厂的职工。2005年4月25日19：30分左右，马某下班后骑二轮摩托车回家，当行至相公庄镇牛推村村北时发生交通事故，与迎面由北向南行驶的一辆农用三轮车相撞，造成马某

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