搜索结果www.51anping.com—安全评价评价报告、安全预评价、验收评价、专项评价、现状评价、评价通则、评价导则、评价师考试、安全管理制度、安全预案、安全许可证、安全条件认证

高级搜索收藏本页

×

分享到...

现在的位置：首页 > 高级搜索 > 搜索结果

系统搜索到约有12825项符合的查询结果

6041. 因工伤而导致工资待遇降低可以要求经济补偿吗

安律师：

２００４年９月２５日，某市某机械加工厂第三车间甲班钳工赵某男、３５岁、农民合同工　在加工车间厂房内加工一个大型机件时不慎造成左小臂受伤，住院治疗３５天，医疗费用由该

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6791.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6042. 被打伤获赔后还可以享受工伤保险待遇吗？

安律师：

2005年某日凌晨2点许，某宾馆客服部主管张善喜（宾馆规定其上班时间为当天19点至第二天凌晨3点）在宾馆当天快停业时，张某劝告少数仍在KTV包厢内的客人不要再玩了并欢迎改日再来

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6790.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6043. 劳动者患职业病可要求精神赔偿

最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确，劳动者在劳动过程中因生产安全事故受

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6789.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6044. 退休返聘人员的工伤保险

安律师：

叶先生原是某服装公司的会计师，退休后一直赋闲在家。２００３年５月的一天，老朋友聚会时，得知朋友的儿子所在的某现代建筑材料公司急缺一名会计，叶先生觉得在家闲着，还不如

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6788.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6045. 工伤职工停工留薪期待遇的计算方法

黄律师好:

工伤职工在停工留薪期原工资福利待遇不变,原工资福利待遇标准以本人发生工伤前十二个月平均工资为计发待遇.实际操作当中碰到这样的问题,计取这十二个月工资时是否连续采取

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6787.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6046. 浅谈工伤行政诉讼如何处理两个举证责任

　　工伤案件中，对劳动和社会保障局作出的工伤认定结论提起行政诉讼的案件越来越多。据不完全统计，此类案件占基层法院行政诉讼案件总数的1/3.根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6786.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6047. 工伤赔偿数额过低虽有协议但也无效

■案情回放

　　周和是江苏省泰州新高钢结构工程有限公司(以下简称公司)的一名员工，2004年12月，他在工作中受伤。之后，周和与公司达成协议，约定周和受伤住院期间，医疗费由公司负担，周和出

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6785.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6048. 谈业务遭车祸受重伤属工伤

一职工在外出洽谈业务途中遭遇车祸，因肇事方逃逸，他便将自己的工作单位诉至仲裁机构，索赔7万元损失。日前，鼓楼区劳动仲裁委员会对此案作出裁决，他的诉讼请求全部得到支持。今

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6784.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6049. 对工伤认定决定的送达方式的规定有哪些？

《工伤认定办法》第18条对工伤认定决定的送达方式作了规定，即工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。《民事诉讼法》第77—84条就法律文书的送达作了如下规定：

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6783.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6050. 如何认定工伤问题有了明确说法

在以往的司法实践中，对于工伤的认定依据不一，认识不一，因而存在诸多问题。现在好了，市高院于前不久出台了《关于审理工伤认定行政案件若干问题的座谈会纪要》，从而使老百姓关心的如何认

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6782.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6051. 申请工伤认定的法定主体

根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。工伤保险实行的是雇主责任原则，用人单位是工伤保险义务的承担者。因而，

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6781.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6052. 员工参加单位组织的旅游受伤属工伤

单位组织员工出外旅游，员工却意外受伤，这种旅游受伤能不能算工伤？近日，福建省莆田市涵江区法院对这起案件确认属工伤。

　方建坤是福建省华福证券公司莆田涵江证券营业部的经警，199

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6780.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6053. 劳动者因工负伤仍应续签劳动合同

　　案情：1999年1月，某出租公司与被告李某签订了为期四年的劳动合同及营运任务承包合同。2001年2月，被告因疲劳驾驶发生重大交通事故，被告负事故全部责任。2002年，被告被评定为七级伤残。20

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6779.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6054. 工伤保险相关概念

★工伤保险是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6778.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6055. 确定工伤保险费率的原则

根据《工伤保险条例》第8条、第9条的规定，工伤保险费费率的确定应把握以下原则：一是以支定收、收支平衡，实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6777.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6056. 浅析工伤立法的系统性和协调性

工伤保险是根据职业风险以“无过失补偿原则”为基础的系统。在这个系统中，工伤保险的适用人群、适用条件、待遇项目、待遇标准、筹资水平、基金收支以及与民事赔偿、商业保险的关系等，按照一定

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6776.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6057. 工伤鉴定基本知识

一、概念

　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

　　广义的工伤鉴定

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6775.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6058. 解读工伤保险条例

工伤保险条例即将于2004年1月1日起实施，与此前的《劳动保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》相比，《工伤保险条例》对工伤认定的范围有所放宽，工伤保险覆盖范围也有所扩大，更有利于保

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6774.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6059. 工会组织在工伤保险制度中的法律地位和权利、义务

根据《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。按照《工会法》的要求，在我国的企业、事业单位、机关中都要成立工会组织。

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6773.html - 2011-05-03 - 工伤保险

6060. 睡眠中胳膊被卡车碾断法院判定为工伤

蒋力（化名）今年23岁，来自湖北孝感。去年12月，蒋力应聘到汉阳某家具厂做搬运工。

　　今年3月的一天晚上，因为家具厂有一批家具要装车连夜运往外地，老板决定让包括蒋力在内的10名工人

http://www.51anping.com/fgst/2011-05-03/6772.html - 2011-05-03 - 工伤保险

12825 首页上一页 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 下一页尾页

高级搜索收藏本页 × 分享到... window.onload=function(){ document.getElementById( "frmd").src="http://img.wangxiao.cn/js/share/share.html?title="+window.document.title+"&uri="+window.location.href; document.getElementById( "frmd").charset="utf-8"; }

× 分享到...