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8801. 上班时间发病是否认定为工伤？

马先生是一家工厂的职工，为人勤勤恳恳，兢兢业业。前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风，工厂迅速组织人手、派出车辆，将其送到了医院。马先生因抢救及时而保住了生命，但是却留下

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8802. 郑新奇不服仙游县社会劳动保险中心不予支付工伤保险待遇决定案

一、首部

（一）判决书字号：

一审判决书：仙游县人民法院（2007）仙行初字第32号判决书。

（二）案由：不服不予支付工伤保险待遇决定

（三）诉讼双方

原告郑新奇，男，1952年8月4日出

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8803. 工伤保险待遇是劳动者应当享受的法定待遇

　　【案情简介】　　2005年3月张某在工作不慎夹伤手指造成工伤，经南京市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2006年11月双方协商一致解除双方之间的劳动合同，用人单位拒绝依法支付张某一次性

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8804. 打工妹在外工作受到伤害谁来赔偿？

　　日前，江苏省镇江市京口区法院审结一起雇员人身损害赔偿纠纷案，法院依法判决雇主对雇员过失致人损害承担民事赔偿责任，同时判决场地出租者承担连带责任。

　　一、案例经过

　　镇江市

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8805. 工伤损害赔偿案件的热点和难点问题

现代化的工业生产给人类带来了丰富的物质生活，但也随之带来了产业危害——工伤，劳动者在劳动过程中的危害日益增多。在我国，工伤事故也很严重，它直接影响和冲击着安全生产及经济的发展，

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8806. 所聘退休人员受伤，如何处理

　　案例：

　　李某退休后被原企业某机械公司返聘，双方签订了《临时劳动协议》。2005年3月，李某右手被机器切伤，司法鉴定结论为：“右手丧失功能，构成九级伤残。”

　　李某向法院起诉称

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8807. 上下班途中，发生交通事故工伤认定案件中“上下班途中”的合理界定

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。对这里的“上下班途中”，有两种意见：一种意见认为，劳动者上下班途中受到机动车事故

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8808. 超过工伤申请期限后能否申请工伤认定

【案例要旨】

国务院《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故发生伤害之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况

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8809. 工伤行政案件若干争议问题最新法律适用探析

由于我国劳动保障立法呈现法律空白、严重滞后、时有冲突的特点，因此，劳动保障的法治化程度较低，受害职工、用人单位与劳动保障行政部门之间的纠纷呈高发的态势，且容易矛盾激化，群体性事件、

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8810. 超过工伤认定申请时限的工伤事故损害赔偿问题研究

工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的法定期限。依据我国现行《工伤保险条例》和《最高人民

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8811. 企业未尽工伤保险申报义务的法律风险和责任承担

【案情】　　刘某系泰州市某水泥公司的职工，双方依法签订了劳动合同，并且单位依法为刘某办理和缴纳了各项社会保险。2004年12月12日，刘某在下班途中撞上桥护栏，造成重型开放型颅脑损伤，先后

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8812. 办公室工作人员工伤事故分析与对策

　　近几年来，发生在松辽委办公室内的工伤事故逐年增多。这就暴露出我们对办公室人中的安全管理工作仍存在许多问题。由于工作性质的原因，松辽和发职工大多数在机关或办公室内工作，他们的工作

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8813. 被借用职工途中死亡应由谁承担给付工伤待遇责任

[案情]

付正发于2002年5月16日受雇于湖北宜都市陆城秦港砂石厂从事装卸工作，2002年8月10日晚经秦港砂石厂负责人覃少波同意,被建华一号工程船船主郭建华临时雇请为建华一号工程船卸毛石压舱

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8814. 工伤赔偿是按本人缴费工资计算吗

【案情介绍】

陈某是于2005年5月19日入职中山市某木业公司，公司以每月800元工资为基数为陈某购买了工伤保险。2006年2月18日，陈某在操作机械时受伤，经鉴定为七级伤残。陈某受伤后，

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8815. 职工外派工作期间吃饭中摔伤是否应认定工伤

　　职工外派工作期间吃饭中摔伤，是否应认定为工伤？近日，文登市法院对这起争议较大的行政诉讼案件作出一审判决，依法支持了原告于某的诉讼请求，撤销了该市某行政职能部门作出的不属工伤认定

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8816. 退休人员再被聘用工伤赔偿不适用劳动关系处理

一、案情

原告：刘远强。

被告：五华县劳动和社会保障局。

原告原系五华县水泥厂工人，于1998年5月8日办理退休。2004年9月被广东省梅州市五华县公路水泥厂聘用为进粉工。

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8817. 韩秀芸不服劳保局工伤认定行政纠纷案

【案由】行政裁决争议

【关键字】工伤认定形式审查受理

【案情摘要】

上诉人(一审原告)：韩秀芸；被上诉人(一审被告)：舞钢市人事劳动和社会保障局；一审第三人：廖松、河南九头崖集

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8818. 企业以口头协议方式临时雇佣的农民工发生伤亡事故时，能否认定为工伤？

[案例描述]

某厂为了搞厂内清洁卫生，临时雇用5名农民清理车间废渣。该厂并没有与5名农民签订劳动合同，只是以口头协议的方式商定清渣两天。每人支付100元，没有其他待遇。在清渣过程中，农民

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8819. 以“工伤事故”案件处理为例谈传统裁判理念的超越

论文提要：工伤事故具有工伤保险和特殊侵权双重属性。在司法实践中，此类案件审判存在诸多不利于劳动者合法权益保护的误区：一、将投保工伤保险的工伤待遇劳动争议当侵权纠纷处理；二、将工

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8820. 香港建溢实业有限公司、宝安区松岗沙溪建溢实业玩具厂不服深圳市社会保险管理局工伤保险待遇处理决定一案

[案情] 原告：香港建溢实业有限公司。法定代表人：郑楚杰，该公司董事会会议主席。原告：宝安区松岗沙溪建溢实业玩具厂。负责人王志雄。被告：深圳市社会保险管理

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