(1)有助于生产经营单位建立科学的管理机制，采用合理的职业安全健康管理原则与方法，持续改进职业安全健康绩效(包括整体或某一具体职业安全健康绩效)；
(2)有助于生产经营单位积极主动 |
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| 1范围 本文件规定了职业安全卫生管理体系认证机构(以下简称“认证机构”)应满足的基本要求。适用于全国职业安全卫生管理体系认证机构认可委员会(以下简称“认可委”)对认证机构的认可及 |
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作为一个系统化的管理方式，职业安全健康管理体系有以下重要的特点：
(一)最高管理者的承诺与责任
不限于职业安全健康管理体系，很多管理体系都强调最高管理者的承诺与责任的重 |
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| 1范围 本文件规定了职业安全卫生管理体系认证机构资格认可的程序。适用于全国职业安全卫生管理体系认证机构认可委员会(以下简称认可委)对职业安全卫生管理体系认证机构进行的认可和监督 |
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| 自20世纪80年代由国际标准化组织引入质量管理体系的标准后，该管理体系的思想与方法为解决众多广泛关注的管理问题提供了良好的借鉴，管理体系开始进入了一个新的时期，但在此时期几乎没有正 |
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| 胜利石油管理局测井公司是全国最大的综合性专业技术公司，是一个多种危险因素并存的企业。该公司自2000年10月1日，开始在测井一、二、三、四分公司的6个野外基层队试行HSE实施程序，取得了较 |
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| 第一条为加强职业安全卫生管理体系认证机构国家认可标志(以下简称认可标志)和职业安全卫生管理体系认证机构国家认可证书(以下简称认可证书)的管理，确保认可标志和认可证书的正确使用，维护 |
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| 早期的职业安全健康管理活动主要集中在事故预防(如切割、坠落、摔倒等)、工程控制以及研究各种物质(如硅、铅、氧化锌等)对工作环境与人体的影响。随着对工作环境危害认识的加深以及控制措施 |
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| 【摘 要】ISO9000、ISO14000、OSHAS18000三大管理体系的建立、认证和持续改进，已成为现代企业的管理水平和持续发展能力的重要标志。特别是我国入世后，企业能否在全球经贸活动中生存、竞争 |
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| 第一条为加强职业安全卫生管理体系审核员国家注册标志(以下简称注册标志)和职业安全卫生管理体系审核员国家注册证书(以下简称注册证书)的管理，确保注册标志和注册证书的正确使用，维护国家 |
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用安全心理学分析，影响HSE表现行为的心理状态有以下几种：
1 骄傲自大，争强好胜
自己能力不强，但自信心过强。总认为自己有本领，有时感觉力不从心，但在众人面前争强好 |
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一、我国职业安全卫生管理体系建立的背景与必然性
加入WTO，中国融入世界经济、参与经济全球化进程，在机遇出现的同时，必然在不同的领域面临严峻的挑战。近几年，以美国为首的发达 |
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| 安全心理学应用于HSE管理中，我们应重视每个人的心理特征分析，捌 注意做好非安全心理特征人员的转化工作，根据统计资料分析，在施工作业中人的心理状态，可以按照心理特征分为以下几种类型 |
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| 职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）标准化问题的提出，是由于职业安全卫生（Occupational Health and Safety , OHS）与生产过程的紧密相关性 |
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| 近年来，我国国民经济一直保持着世人瞩目的高速增长，但作为社会进步重要内容之一的职业安全健康工作却远滞后于经济建设的步伐，在市场经济大潮中受到巨大冲击，重大恶性工伤事故频频发生、 |
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| 组织的职业安全健康管理体系在通过认证机构的认证审核获得体系注册后，必须确保OHS管理体系持续地符合OHSMS标准、体系文件、法规合同的要求，并确保有效地持续实现规定的OHS目标(有可能是逐 |
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| 安全生产对整个社会、国家、企业、每一个家庭及每个职工来说都是非常重要的。目前，我国正在蓬勃地进行社会主义市场经济建设，也即将加入 WTO ，这就要求我们对传统的计划经济体制下的安全生 |
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组织应针对其内部相关职能和层次,建立职业安全健康目标,并使之形成文件。
组织在建立和评审职业安全健康目标时，应考虑法律和法规要求、自身职业安全健康危害和危险的特点、可选技 |
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组织应制定并保持旨在实现职业安全健康目标的管理方案。
方案应包括：
（1）规定组织相关职能和层次实现职业安全健康目标的职责和权限；
（2）制定实现目标的方 |
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