摘要：
劳动防护用品的配备和使用,是企业为了保障劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害，保护职工在生产工作过程中安全和健康的一项重要措施。企业应制定出一套完善的劳保用品管理制度，使防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障生产人员的安全和健康。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
关键词：企业 劳动防护用品 管理制度
劳动防护用品的配备和使用,是企业为了保障劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害，保护职工在生产工作过程中安全和健康的一项重要措施。企业根据本单位安全生产和预防职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件配备给职工相应的个人劳动防护用品，并制定出一套完善的劳保用品管理制度，使防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障生产人员的安全和健康。
一套完善的劳动防护用品使用管理制度，应以安全有效为原则，从以下几方面体现出来，做到内容完善、目标明确、职责清晰、日常跟踪考核到位，确保出现问题时，能够提供各个环节的书面有效证据。
一、建立健全劳动防护用品管理制度
1、加强劳动防护技能培训
企业职工通过学习相关法律法规，接受安全管理知识培训，建立起安全责任意识。安全管理人员则应通过培训，明确企业重点防范目标，掌握先进的安全管理方法；对职工进行劳动防护用品使用知识培训，掌握正确选用、保管劳动防护用品的技能。通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，通过口头和书面二种方式，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个作业人员：①为什么必须使用劳动防护用品；②什么时间、什么地点需要使用；③怎样使用；④怎样保管；⑤使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用，做到人人都懂，个个会用的目的。
2、建立标准化作业程序
安全工作是一个系统工程，哪个链环断了都可能导致事故发生。这就需要建立标准的作业程序，并严格按作业程序操作，严格按要求佩带劳动保护用品。为了进一步提高生产现场“规范化管理、标准化作业”水平，强化电力生产现场作业纪律和秩序，培养管理人员、生产人员的军事化作风，加强内质外形建设，树立国家电网品牌形象。继《职业病防治法》出台以来，国家电网公司、省电力公司高度重视，分别发文、组织有关人员培训学习，强调电力行业的职业安全工作的重要性，对基层生产现场的劳动保护用品配置，劳保用品使用作了进一步规范和硬性要求，要求各基层单位将安全生产，劳动防护用品的配备和使用落到实处，切实保障职工健康权益。
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