企业职工劳动保护制度

一、企业必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。   
    二、企业应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。   
    三、企业应认真贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》，做好女职工月经期、怀孕期、产期、哺乳期及更年期的特殊保护工作<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />