【工伤法律咨询】
我姓张，是保温瓶厂的工人。今年3月27日，我一个朋友要搬家，让我给帮忙。接到电话时已经是上午10点多了，还有一个小时就下班，我认为为这么一个小时去请假不值，毕竟请事假要扣奖金的。于是，趁领导不注意我就骑摩托车溜了出去。就在离朋友家不远的路上，一辆面包车从后面超车时把我撞伤，还没等我看清车牌号码，那辆车就跑了。几个过路人把我送进医院，经诊断我的左腿骨折，伤愈后被有关机关鉴定为八级伤残。这下就麻烦了，由于肇事司机逃逸，只能由我自己承担所有的医疗费用。后来，一个懂点法律的朋友告诉我，我出车祸是在上班时间内，可以申请认定为工伤，享受工伤待遇。我觉得主意不错，就向劳动和社会保障局提交了工伤认定申请，但劳保局作出了不予认定为工伤的通知书。
【律师解答】
张师傅，我们非常遗憾地告诉您，您发生的车祸不属于工伤，当然不能享受工伤待遇。
根据《工伤保险条例》第14条的规定，应当认定为工伤的情形如下：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作原因受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病；（5）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。由上面规定可以看出，认定您遭遇的事故是否属于工伤，要根据事故发生的时间、地点和原因确定。首先，您车祸发生在上班时间内外出的时候，根据上面第（5）项的规定，认定为工伤的前提条件是工作时间或因工外出期间，而您的外出是私人原因，是想帮助朋友搬家而发生的车祸，所以您并非因工外出，也不是因工作原因受到伤害，不能认定为工伤。其次，您并没有在规定的下班时间离开工厂，而是提前在未通知单位领导的情况下擅自外出，虽然您是因为机动车事故而遭受的伤害，但您不符合在下班途中的条件，也不可以依据第（6）项认定为工伤。再次，您的情况也不属于《工伤保险条例》第15条的规定，即职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。因此您的情况也不能视同工伤。
【律师提醒】
本问题的症结在于咨询者对可以认定为或视同工伤的10种情形不了解。
每个劳动者都应该严格遵守上下班时间。张师傅在上班早退期间发生交通事故，不能享受工伤待遇，可以说是既耽误工作，又害了自己。
劳动者与用人单位订立劳动合同，建立劳动关系，只是在法律规定的范围内享受权利，并不是可以无限制地向用人单位要求一切权利。
【法律链接】《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第十五条
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