1、工伤保险缴纳范围和对象：
本市行政区域内的企业、有雇工的个体工商户为本单位全部职工或者雇工（以下简称从业人员）缴纳工伤保险费。
2、工伤保险如何缴费？
工伤缴费标准按不同行业分为三类，分别按用人单位上年度职工工资总额的0.5%、1%、2%缴费。
工伤保险费由用人单位按本单位从业人员工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，由地税负责征收，从业人员个人不缴费。
3、哪些情况可以认定为工伤？
（1）在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）因在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
从业人员有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4、哪些情况不属于工伤？
从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2、醉酒导致死亡的；
3、自残或者自杀的。
5、劳动能力鉴定是什么？有些什么等级？
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的劳动能力鉴定。
劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
6、工伤保险享受哪些待遇？
（1）工伤医疗待遇：三种
（2）伤残待遇：三种
（3）工亡待遇：三种
7、工伤医疗待遇包括哪些内容？
（1）工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用（三大目录：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）。
（2）康复性治疗费用。（康复包括医学康复、教育康复、职业康复、社会康复）
（3）辅助器具安装配置费用。（因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、配置轮椅等）
注意：
（1）是工伤人员已参加城镇职工基本医疗保险的，在治疗工伤期间发生的治疗与工伤无直接关联的其他疾病的费用，按照城镇职工基本医疗保险的规定处理；未参加基本医疗保险的，由用人单位按照国家有关职工医疗的规定处理。
（2）是受伤人员在工伤认定之前的医疗费用，先由用人单位垫付；认定为工伤且符合工伤医疗规定的费用，从工伤保险基金中支付。
8、伤残待遇包括哪些内容？
（1）一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助金为24-6个月的本人工资。（分别为24、22、20、18、16、14、12、10、8、6）
（2）伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助本人工资的90%-75%。（分别为90%、85%、80%、75%）
（3）生活护理费。按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个等级，分别补助上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
9、工亡待遇包括哪些内容？
（1）一次性工亡补助金。54个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）丧葬补助金。6个月的上年度职工月平均工资。
（3）供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿再增加10%，但抚恤金之和不应高于职工生前的工资。
10、因工死亡职工亲属包括的范围是什么？
因工死亡职工供养亲属具体是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
上述人员依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养直系亲属抚恤金：
（1）完全丧失劳动能力的；
（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（4）工亡职工子女未满18周岁的；
（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
11、职工本人工资标准是什么？
本人工资是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照<
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