临时工可以认定为工伤吗？

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　　现有一问题请解答。

　　由于工作需要，我所在的公司临时聘用了一名打字员李某，双方约定工作时间为一个月。李某在第五天上班途中，被一机动车撞成右腿骨折，请问，李某能定为工伤吗?

　　李玉香

<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />李玉香女士：

　　来函收悉。

　　根据函中反映的情况，我们认为，李某应认定为工伤。

　　《工伤保险条例》第六十一条规定，凡是与用人单位存在劳动关系(事实劳动关系)的各种用工形式，各种用工期限的劳动者，都是职工，不管其是正式工还是临时工，只要发生伤害属于《工伤保险条例》工伤认定规定范围的，都应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班路上发生机动车事故的应认定为工伤。既然李某受伤符合这一规定内容，就应该定为工伤。