工伤保险讲座：矽肺病与职业病、职业病与工伤保险的关系

　　在生产经营过程中，人们时常听到或者谈到职业病，有的甚至直接接触矽尘或矽肺病人。那么，对于普通劳动者来讲，什么是矽肺病?矽肺病和职业病有什么关系?它们与工伤及工伤保险又有什么关系?矽肺病人可以享受工伤保险待遇吗?搞清楚诸如此类问题，将有助于更好地维护职工自身的合法权益，也有助于用人单位合理解决出现的问题和争议，从而有利于促进社会的和谐与稳定。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

　　例如，<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2004年6月25日，某公司选矿厂破碎车间甲班破碎工刘某在本单位职业病防治办公室组织的职业健康体检中被诊断为肺内病变，性质待定。为此，刘某所在单位将其调离原岗位，到本单位的检修分厂工作。2004年9月29日，经某医科大学附属医院复查，诊断为二期矽肺(Ⅱ)。后经单位职业病防治办调查显示：刘某1974年入伍在空一试训基地服役，1987年转业到现单位的机械加工车间当焊工；1988年，由焊工岗位调到选矿厂破碎车间甲班当破碎工。单位证实，选矿厂破碎车间破碎岗位属于粉尘作业区。事后，刘某和其家属都想报工伤，但弄不清职业病和工伤之间是何关系，十分烦恼。

　　对于这个问题，有必要了解和掌握相关的基础知识和法律常识。

　　什么是职业病?《职业病防治法》第二条明确规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。国家关于《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》所列职业病名单中明确将矽肺确定为职业病。因此，矽肺病是法定职业病的一种。

　　什么是工伤?职业病与工伤有何关系?《中国职业安全卫生百科全书》中关于工伤的定义为，企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关的工作中，发生的人身伤害、急性中毒。职工即使不是在生产劳动岗位上，而是由于企业设施不安全以及劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害，也属工伤。最初的工伤不包括职业病，随着时间的推移和社会的发展，考虑到职业病是劳动者在长期的生产工作环境中接触职业性有害因素造成的疾病，并不是普通疾病，因此，职业病逐步纳入到了工伤的范畴。

　　职业病与工伤保险中的工伤认定范围之间的关系，在现行的法律法规中有如下两点需要掌握一、《职业病防治法》第四章第五十一条规定“职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行”。二、国务院颁发的《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定：对职工有“患职业病的”情形，应当认定为工伤。由此得出结论：患职业病的情形是工伤保险中工伤认定的范围之一。《工伤保险条例》还规定，职工发生工伤，有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。