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我的同事杨晖是建筑工人，去年8月由我公司作为劳务输出派往国外，杨晖仍与我公司保持劳动关系。在国外，由于施工所在地没有实行工伤保险，我公司为杨晖投了在国外期间的人身意外伤害保险。今年3月，杨晖在工作时触电身亡，保险公司按合同约定，直接给杨晖家属以足额赔偿。事后，杨晖的妻子认为杨晖死于工作，要求我公司为杨晖申报工伤，并享受工伤待遇。然而，我公司认为，虽然公司没为职工缴纳工伤保险费，但杨晖的意外伤亡已经得到了赔偿。我公司便以此为由，拒绝按国内工伤保险规定，支付一次性伤亡补助金、抚恤金等。请问，杨晖的家人在得到杨晖的人身意外伤亡保险金后，还能要求生前所在公司支付工伤保险费用吗?
张卫华
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根据《工伤保险条例》的规定，杨晖被派往国外工作，在工作时触电身亡，认定为工伤是没问题的。既然是工伤，其家属就应得到相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第四十二条规定：“职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。”杨晖工作所在地没有实行工伤保险，所以，杨晖与国内的工伤保险关系不中止，杨晖的工伤保险待遇应在国内体现。但由于杨晖所在建筑工程公司没为职工缴纳工伤保险费；建筑工程公司就应按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，向杨晖的家属支付工伤保险费用。
至于建筑工程公司为杨晖投的人身意外伤害保险，只能视为工伤保险的补充，不能代替工伤保险；因此，杨的家人在得到人身意外伤害保险赔偿金后，还可以要求杨晖生前所在建筑工程公司支付工伤保险的所有费用。
达一
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