【案由】在苏州工业园区一家电子企业做营销主管的张先生陪着老板应酬时，饭局还没结束就先倒下了，到医院一查，原来是喝酒过量导致了胃出血，需要住院治疗。张先生的家人在照顾他的同时产生了疑问：由于陪公司客户喝酒应酬弄得生病住院，算不算工伤？一家人为此遭受的精神和金钱上的损失谁来负责？而据记者了解，每年因为在饭桌上应酬，导致喝酒过量被送进医院的人不在少数，所花的医药费也颇为可观。为了生意和工作业绩，人们常常不惜在饭桌上全力以赴。那么为了应酬喝伤身体，到底应不应该算作工伤？能不能获得公司的赔偿？记者为此调查了各方说法。
【分析】根据《工伤保险条例》规定，凡是由应酬、喝酒之类的原因造成身体受伤害，都是不能作为工伤处理的。工伤鉴定分为认定工伤、视同工伤及非工伤。对此，《工伤保险条例》的第１４、１５、１６条都有明确定义。工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病，工作时间、工作场所、因工作原因是工伤认定的基本因素。在列出的三类不得认定为工伤或者视同工伤的情形中，就包括了醉酒导致的伤亡。
陪酒并不是正常的工作范围，张先生由于陪酒导致住院，与工伤并没有直接关系。而且，作为一个成年人，应该知道过量喝酒的严重性，所以，喝酒伤身应该由他自己承担主要责任，不能认定为工伤。
相关推荐：
