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职工在工作中的休息时间受到伤害能否认定为工伤?

发表日期:2011-05-03 19:51:55  来源:互联网; 点击次数:
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  我邻居田某是某货场的装卸工。2005年5月,田某由于刚装完一车化肥,非常劳累,在休息时从化肥垛上摔伤。在住院治疗期间,单位为田某支付了医疗费。田某出院后,经劳动能力鉴定委员会鉴定,田某为严重伤残。田某向单位提出享受工伤待遇的要求,单位以田某在休息时间受伤害为由,不能认定工伤,拒绝田某的要求。请问田某的伤是否属于工伤


  【回答】


  根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。应当认定为工伤。工作期间的休息时间应当视为整个工作时间的一部分。田某在休息时间在化肥垛上休息,以缓解因工作原因产生的疲劳,所以田某在休息时所受的伤害属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害,应当认定工伤,享受工伤待遇。


  【法律依据】


            《工伤保险条例》


  第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定工伤
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定的应当认定工伤的其他情形。


  第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧病复发的。


  职工有前款第(一)、第(二)情形的,按照本条例的规定享受工伤保险待遇。职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。


  第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定工伤或者视同工伤
  (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
  (二)醉酒导致伤亡的;
  (三)自残或者自杀。


  第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险服务住院标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的、由所在单位按照本单位因工出差伙食补助标准百分之七十发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差的标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复医疗性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。


  第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪需要护理的,由所在单位负责。


  第四十条规定:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
  (一)丧失享受待遇条件的;
  (二)拒不接受劳动能力鉴定的;
  (三)拒绝治疗的;
  (四)被判刑正在收监执行的。


  第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:
  (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
  (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
  (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
  (四)工伤职工或其直系亲属对经办机构核定工伤保险待遇有异议的。


  第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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