【工伤法律咨询】
我姓王，是广告公司的资料室管理员，平时工作就是采购书籍、收集整理资料等，比较轻闲。2007年上半年的一天，设计部门需要一批新书，领导派我去新华书店购买。当我从书店买完书骑着摩托车回单位时，被一辆超车的汽车撞伤。妻子说当时肇事司机已经逃逸，是几个好心的过路人把我送到医院的。经有关机关认定，我的伤残等级为八级。我向劳动和社会保障局提交了工伤认定申请，经调查取证，市劳动和社会保障局作出了工伤认定书，认定我所受的伤是工伤，判定我享受工伤待遇。但我们公司表示不服，认为我不是在工作场所受到的伤害，公司在此次交通事故中没有任何过错。没有办法，我想向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不知道是否会得到支持。
请问：我在这次交通事故中受伤算不算是工伤？
【律师解答】
王先生，首先可以明确地告诉您，在购书途中发生交通事故受伤属于工伤，应该享受工伤待遇。
我国《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”由此可见，您去书店买书的行为是属于因工外出，在路上遭遇交通事故受伤，是因工作而受伤，应该认定为工伤，享受工伤待遇。
根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定，在您住院期间由您公司按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给伙食补助费，您应当在签订服务协议的医疗机构就医才能报销医药费，当然急救的情况除外。而且，在工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由您的公司按月支付。另外，根据《工伤保险条例》第35条的规定，您因工致残被鉴定为八级伤残，可一次性得到相当于本人10个月工资的补偿费用。
王先生，您向劳动争议仲裁委员会提出的劳动仲裁申请一定会得到支持。
【律师提醒】
本问题的症结在于咨询者对工伤的认定范围不够了解。
劳动者因工负伤，如果用人单位一味推卸责任，这也会影响其他劳动者的积极性，最终损害的还是单位的利益。劳动者也应该增强自身的法律意识，因工受伤绝对不会没有人管，法律是不会让您“流血又流泪”的！
【法律链接】
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条、第二十九条、第三十五条
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