职工在发生工伤事故后，希望享受工伤保险待遇，首先就需要经过工伤认定程序来认定工伤，那么向什么机关申请工伤认定，又如何申请工伤认定呢？工伤认定的程序是怎样的？
一、申请工伤认定的机关
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，工伤认定的机关是统筹地区劳动保障行政部门，一般是由用人单位缴纳保险金所在地的劳动保障行政部门负责。申请人应向该认定工伤的劳动保障行政部门申请工伤认定，但按照以上规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
二、工伤认定申请
（一）申请工伤认定的时间限制
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果申请人没有在规定的时间没申请工伤认定的，就丧失了申请工伤的权利。
（二）申请人
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，工伤认定的申请人分为三类：
1.用人单位。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2.工伤职工或者其直系亲属。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3.工会组织。如果职工和其直系亲属申请工伤认定存在障碍，工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。
（三）申请工伤认定需要提交的材料
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