过了20多年还能补办工伤吗？

发表日期：2011-05-03 19:48:08 来源：互联网; 点击次数：

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[案例描述]

李文的父亲李解放是某国有钢铁公司的老职工，1983年在一次锅炉事故中遭遇工伤，严重伤残。公司根据当时的规定，一直按工伤来进行处理，但是，始终没有为其申请工伤认定。眼看到了退休年龄，正好《工伤保险条例》出台，李解放老人担心没有工伤认定，将来工伤待遇没有保障。2004年3月，在李文的陪同下，到劳动部门申请工伤认定。但是，被劳动部门告知，20多年前发生的工伤，劳动部门不予受理。问：过了20多年还能补办工伤吗?

[案例分析]

对于2004年1月1日之前发生的工伤，根据《工伤保险条例》及国务院法制办国法秘函[2005]39号文的规定，只要是在2004年1月1日至12月31日期间向劳动部门提出的，依法应该认定为工伤。所以，劳动部门的做法是不正确的。

[法律法规]

对《关于对(工伤保险条例)第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函(国务院法制办公室国法秘函[2005]39号)

山东省人民政府法制办公室：；

你办《关于对(工伤保险条例)第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》(鲁府法字[2004]34号)收悉。经研究，对你办关于《工伤保险条例》第十七条、第六十四条工伤认定申请时限问题的理解，我们没有不同意见。

附：山东省人民政府法制办公室《关于对(工伤保险条例)第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ五年二月一日

关于对《工伤保险条例>第十七条、第六十四条关于工伤认定申{时限问题的请示(鲁府法字[2004]34号)

国务院法制办公室：

我省烟台市人民政府法制办公室就《工伤保险条例》实施后申请时限问题向我们请示(见“烟法制[2004]23号”)。根据我们的理解，我们认为：

一、《工伤保险条例》施行前的《企业职工工伤保险试行办法》没有对工伤认定申请时限作出规定，该条例实施前职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病而未向法定行政机关提出工伤认定申请的，申请时限应自条例实施之日起计算。