工伤认定分为哪几个步骤：
1.工伤申请时效有多长时间？
答：一般来说，职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断为职业病的，所在单位自伤害发生或诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未能申请的，工伤亲属及工会组织1年内可直接向劳动保障行政部门申请。
2.工伤认定时限是多少天？
答：劳动保障行政部门应在自受理工伤认定申请之日起60日内，做出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定职工或亲属，以及职工所在单位。
3.一些受伤的企业职工来电询问哪些情况下受伤该认定为工伤？
答：（1）在工作时间、场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性受伤的。
（3）在工作时间、场所内，因履行工作职责受暴力或意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因公外出期间，由于工作原因受到事故伤害或下落不明的。
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
（7）法律行政法规规定应认定工伤的其他情形。
4.哪些情况应视为工伤？
答：（1）在工作时间和岗位突发病死亡、或48小时内经抢救无效死亡的。
（2）在抢救、维护国家或公共利益受到伤害的。
（3）职工原在军队服役，因工伤致残后到单位后旧伤复发的。
5.哪些情况不得认定为工伤
答：因犯罪或违反治安管理而受伤的，醉酒导致伤亡的、自残或自杀的。
有保险待遇的受伤职工怎样申请保险金？
此外，因工受伤并享有保险待遇的职工们，还可以申请工伤保险金。一般来说，由单位或个人向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，然后再由劳动行政部门认定工伤，之后由工伤职工所在企业或亲属向工伤鉴定部门申请，经过鉴定部门确定其伤残等级，如果参加保险的由保险经办机构支付治疗费用，不属于保险范围的由用人单位支付。
工伤职工护理费用标准，按照有关规定，工伤职工已评定残疾等级的，经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付保险费。
全部生活护理依赖的，由统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十发给；
大部分生活护理依赖的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的百分之四十发给；
部分生活护理依赖的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的百分之三十发给。
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