劳务派遣职工受伤谁担责

《劳动合同法》于<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2008年1月1日实施后，不少企业为降低用工成本，转移用工风险，纷纷选择了劳务派遣的“路数”。有的劳务派遣公司不按劳务派遣合同的约定为派遣劳务工缴纳工伤保险，一旦发生工伤，追究起工伤赔偿责任来，往往困难重重。日前，鹿泉市的牛会佳就遇到了这样的麻烦。 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

    12月10日下午，石家庄市劳动争议仲裁委审理了一起典型工伤赔偿纠纷案，因为该工伤赔偿纠纷是由交通事故引发的，而且受伤的职工是劳务派遣工，从而使众多法律关系交织在一起，是《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施之后，颇为典型的一起案件。

下班回家途中遭遇车祸

    受伤职工叫牛会佳，2003年到省会“家世界”超市工作，后该超市更名为“华润万家”。随之，牛会佳于2007年10月1日成为天津市世纪津工劳务服务有限公司（以下简称“世纪津工”）派遣到该超市的一名劳务工，和世纪津工形成劳动关系。
    今年2月3日，已经升任为该超市生鲜部负责人的牛会佳，晚上11时回家途中，被一辆同向行驶的小客车撞伤，肇事车逃逸。在路人报警的情况下，牛会佳被送到白求恩国际和平医院救治。经检查，牛会佳被医院诊断为：脑症、急性硬膜下血肿、脑挫裂伤、右颞顶部头皮血肿。医院会诊后为其做了开颅手术，但目前他依然没有苏醒。根据医院出具的清单，截至12月份，牛会佳已经花去医疗费58.5286万元，使得这个原本并不富裕的农民家庭债台高筑。为此，牛会佳的父亲牛建立多次找世纪津工和华润万家交涉工伤赔偿问题，但一直没有达成一致意见。无奈之下，牛建立申诉到劳动仲裁委。
    几个月来，牛建立看着儿子躺在病床上无钱接受治疗，整天以泪洗面，牛会佳的母亲也由满头青丝变白发。牛建立夫妇说，他们现在最大的心愿就是盼着仲裁委能先予执行，让孩子尽快接受治疗。

谁承担赔偿责任成调查重点

    仲裁庭上，世纪津工委托天津津博律师事务所的孙在友律师作为代理人出庭答辩，华润万家委派一名劳资人员参加了庭审。庭审调查中，被申诉人世纪津工和第三人华润万家对牛会佳和他们存在的劳动、劳务关系均无异议，牛会佳受伤后，华润万家曾派两个人到医院陪护了一段时间，并协调世纪津工在天津为牛会佳申请作工伤认定。天津市和平区劳动保障部门于今年5月