【案由】行政确认纠纷
【案情简介】
原告：纪军；
被告：威海市劳动和社会保障局；
第三人：威海市立第二医院。
原告是威海市立第二医院整形美容科在编职工，有合法劳动关系，法定工作日是星期一到星期五，工作时间是上午8时至12时，下午13时30分至17时。2006年11月6日14时53分，原告没有向单位任何人请假，骑自行车至市区古寨北岗北处被一轿车撞伤。后到威海市立第二医院外科住院治疗。2007年5月17日原告向被告提出工伤认定申请，被告受理后于5月18日向第三人发出限期举证通知，5月26日第三人向被告提交了关于对纪军申请工伤认定的举证报告，此后被告又经过调查后于2007年12月27日作出了工伤认定通知书，认定原告所受伤害系非因工负伤。被告在庭审中向法院提供了作出被诉具体行政行为的证据和依据，包括：原告未履行请假手续、正常作息时间、交警的事故认定书确定的事故发生时的时间以及《工伤保险条例》规定等，据此证明：上下班途中受到机动车事故伤害，应该是一个合理的时间和一个合理的路线，而原告上班时间是13：30，但受伤的时间是14时53分，显而易见不是一个合理的时间，不能构成一个上班的要素，因此被告认定原告系非工伤，证明被告适用法律正确。
【裁判】
法院经审理认为，被告威海市劳动和社会保障局作为人民政府的劳动行政主管部门，依法有权对原告是否为工伤作出认定。被告收到原告工伤认定申请后，经过调查取证作出工伤认定并送达了原告和第三人，被告作出具体行政行为的证据充分，程序合法。《工伤保险条例》第十四条第六项规定的上下班途中受到机动车事故伤害，应该是上下班的时间和路途。原告应于下午13时30分上班，在没有向单位任何人请假的情况下，于14时53分受伤，按照原告家庭住址与单位的距离推算，不能认定为上班途中受伤，原告不属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的应认定工伤的情形。因此，被告对原告作出非因工负伤认定，适用法律正确。综上，被告的具体行政行为，依法应予维持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：
维持被告威海市劳动和社会保障局作出[2007]第559号《工伤认定通知书》的具体行政行为。相关推荐：
