确认劳动关系无证据劳动者申诉被驳回

发表日期：2011-05-03 19:39:40 来源：互联网; 点击次数：7

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案情简介

    2006年6月22日起余丰（化名）到某农产品加工公司工作，没有签订劳动合同，公司也没有给他上社会保险。2008年5月10日公司以生意不景气，不需要这么多人为由将余丰辞退。

    于是余丰到劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求公司支付：1、两个半月工资2625元作为辞退经济补偿金；2、工作期间每周六加班共88天3080元加班费；3、2008年1月10日加班到晚10点、1月24日加班到晚8点共35元加班费。

   案件结果

某农产品加工公司经仲裁委合法通知无正当理由没有到庭，依据相关规定，最终缺席裁决：驳回余丰的申诉请求。

   案件分析

  余丰自述其于2006年6月22日到某农产品加工公司工作，未签订劳动合同，于2008年5月10日被辞退。但是并没有就自己与该公司存在劳动关系提供任何相关证据。因此对余丰的申诉请求，仲裁委无法支持。