编辑同志：
我是一名安全生产管理人员。我公司一名职工于2006年12月7日乘坐与我公司签有协议的公交公司的班车上班。途中，一小车超车时与公交车相撞，公交车紧急刹车，造成这名职工摔伤，车上全体职工均可作证。当时公交车司机与小车司机达成交通事故自行处理协议，未向交通部门报案，把职工送到了单位。第二天，这名职工感到腰痛，立即报告单位主管，经医院诊断为腰椎受伤。经与公交公司协商，公交车司机承认事故属实，我公司要求职工向公交公司索赔，承担治疗及误工等一切费用。
请问，这名职工的情况能定为工伤吗？公司要求职工向公交公司索赔而不承担工伤责任合法吗？
株洲电力机车有限公司
龚向阳
龚向阳先生：
来函收悉。
按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。根据来函所反映的情况，贵单位职工是在乘坐班车上班的途中，因与小车相撞受伤，符合工伤认定的条件。对于这名职工的受伤，应按照《工伤保险条例》的规定，办理工伤认定申请，使受伤职工得到相应的工伤待遇，这是贵公司不可推卸的责任。对于与公司签约的公交公司，受伤职工可向其要求民事赔偿。
施倚
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