违规作业致伤能否定为工伤？

编辑同志：

　　我是一家建筑安装企业的职工，2006年，我公司承接了某厂大型管道及附属设施的安装工程，3月的一天，机装班班长安排焊工申某焊接平台栏杆，同班机装工李某配合。在申某施焊时，焊渣掉下，引燃下方平台上的易燃杂物，此时李某为灭火，在未拴安全带的情况下，从<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />15米平台下到14米平台时，因身体失控，坠落至地面(落差14米)死亡。事后，李某家属要求按工伤处理，但公司领导认为，公司有明确要求，施工前要清除现场易燃杂物以确保防火安全，同时针对高处作业还配备了符合标准的安全带；可李某及同事未清理现场，李某违章不拴安全带，事故的发生是李某的责任，因此，不同意办理工伤。请问李某家属的要求合理吗?公司的处理合法吗?

　　申洪道

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申洪道先生：

　　工伤保险的特点是无责任赔偿，即劳动者在生产事故中受到伤害，无论责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者故意所致，就应认定为工伤并享受相应待遇。你来信说李某是按班长的安排与申某配合焊接平台栏杆，后去灭火而坠地身亡。这说明李某是因工作而死于工作时间和工作场所的，应当按工伤处理；至于李某有违章情节，但不能认为是故意所为，也符合无责任赔偿原则。所以，李某家属的要求不仅合理也合法；你公司不为李某办理工伤认定有悖现行法规规定，应当依法纠正。

　　达一