班中发病死于医院按工伤处理吗？

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　　去年9月10日上午10时，我公司一名45岁的男性职工吕师傅在班长的安排下，在所承接的某钢厂制氧项目工地上，与同班张师傅、王师傅5人进行仪器仪表的现场配置作业。作业中吕师傅突感胸闷难忍，面色苍白，班长叫人立即将其送往医院，但因抢救无效，于<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />5月12日凌晨6时死亡，经诊断：吕师傅为心肌梗死。

　　事后，吕妻认为：吕师傅早上出门时还好好的，上班2个多小时后家里就接到病危通知；因此，吕师傅的死是过劳所致，与工作有关，要求按工伤处理。但公司领导认为：吕师傅在工地并没有从事特别繁重的体力劳动，工作时也没受到人身伤害，死因是吕师傅患有心脏病，且死亡地点在医院，因而没有答应吕妻的要求，至今吕妻仍没放弃这一要求。请问吕师傅的这种情形能算工伤吗?

　　张伟

张伟先生：

　　根据你所讲的吕师傅在工作中发病，后经医院抢救无效死在医院的情况，按照工伤认定的7种情形，吕师傅的死亡与之无关；但与视同工伤的3种情形中的第一种有关。吕师傅在工地作业时突发疾病，符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的“在工作时间和工作岗位”的情形；突发疾病后，于5月12日凌晨6时经抢救无效死亡，符合“在48小时之内经抢救无效死亡”的条件。因此，吕师傅的死亡应当视同工伤。你公司应该支持吕妻提出的要求，但需要指出，只能是“视同工伤”，不过“视同工伤”与“工伤”在待遇上没有区别。同时还得提醒你，你公司为吕师傅申报工伤的时限已过，现只能由吕师傅生前所在工会组织或吕妻来申报，而且必须在2007年9月10号以前申报，不然一年时限也将过去。

　　达一