职工班中自残能定为工伤吗？

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　　今年3月9日凌晨3时30分，我厂门卫赵兵在值班期间，被厂内其他值班人员巡视时发现跌落在<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />10米高的龙门吊下面，昏迷不醒，后送医院抢救脱险，诊断为重伤。经当地公安部门和安监部门现场勘察、调查取证，认定赵兵受伤是自残所致。赵兵家属认为：赵兵是上班期间在厂内的生产区域受伤，应当认定为工伤并享受工伤待遇。对此，我厂领导不同意，其理由有三：一是赵兵的工作是值守厂门，不需到龙门吊所在区域。二是赵兵本为电工，因买彩票导致精神失常，曾因此而住院治疗；正因为这样，厂里才将其从电修班调到保卫部门当门卫。三是公安部门调查的结论是，赵兵受伤属于自残行为。我的问题是，像赵兵这样在工作时间和生产区域内，由于自残造成的伤害，能认定为工伤吗?

　　陈光华

陈光华先生：

　　来信说你厂赵兵的工作职责是值守厂门，其工作场所应在门卫室或厂门附近。据此，赵兵出事的地点并不是赵兵的工作场所；同时，赵兵的工作职责是值守厂门，到龙门吊上不能认为是去工作。所以，赵兵受伤虽在工作时间内，但不在工作场所，也不是工作原因，故不符合《工伤保险条例》第十四条第一款关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形；加之公安部门的调查结论表明，赵兵的受伤属于自残。因此，赵兵受伤符合《工伤保险条例》第十六条第三款关于“自残或者自杀的”不能认定为工伤的条件。

　　达一