工人违规操作受伤的责任如何确定？

发表日期：2011-05-03 20:06:45 来源：互联网; 点击次数：

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编辑同志：
　　我是乡镇企业的一名安全管理人员，最近我企业的一名员工在从事搬运工作中，违反了操作规程，发生了事故，造成了重伤。这起事故的责任是否应由该职工个人负责？
　　广西桂森
　　桂森先生：
　　来函收悉。
　　关于事故的责任分析，应根据事故原因进行分析。根据最新的《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)，重伤事故可以由企业组织相关部门组成事故调查组，对发生的事故进行调查。
　　在进行事故分析时，除了分析肇事者的责任之外，还需要分析是否存在违章指挥、错误指挥，缺乏安全生产规章制度，没有对职工进行安全技术教育，设施是否存在隐患而没及时消除，劳动环境不安全又不采取措施，个人是否佩戴劳动防护用品等，导致伤亡事故发生。
　　所以，应根据事故调查原因的分析，分清事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者，而不应简单认定由职工个人负责。
　　施倚