参加单位组织的旅游受伤能否认定为工伤？

湖  北  朱  安

    朱安先生：
    来函收悉。
    根据函中所反映的情况，赵某的受伤不能认定为工伤。
    按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这其中有两个条件，一是因工作，二是遭受事故伤害或患职业病，而事故应该是在生产活动中或是因为生产活动而发生的。
    由函中的情况可以判断，赵某是参加本部门组织的外出旅游度假，显然与工作无关；在旅游休闲活动中不慎受伤，不是遭受事故伤害，因此，赵某的受伤不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。

施倚