【案由】未满16岁的雷某被非法招收为吹瓶工进入贵州某包装公司上班，经公司培训后上机操作生产，每月的工资是354元。在上班不满一个月后发生了工伤，雷某被机器压伤右手。2006年3月17日，经贵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定雷某为五级伤残。事故发生以后，公司支付了12213.25元的医疗费，630元的护理费，200元的劳动能力鉴定费和5700元生活费。后因双方就赔偿金额未达成一致意见引发仲裁申诉。
【分析】律师说，依据相关法律法规受援人雷某系未满16周岁的童工，该公司属于非法用工，而童工在工作中发生人身伤害的赔偿应依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的标准支付。
之后，雷某向贵阳市劳动争议仲裁委员会提出赔偿申诉。在庭上，被告方一再否认其不是非法用工，推脱责任，拒绝支付受援人应得的赔偿，承办人依据事实和法律法规，经过多轮激烈的辩论，据理力争，最大程度地维护了受援人的合法权益。
最后，贵阳市劳动争议仲裁委员会最终裁决：包装公司支付雷某一次性伤残补助金102616.32元，生活费4489.46元。
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