退休回聘人员因工负伤是否算工伤？

　　案情简介

　　罗某是某机械厂的经验资深的高级技工，于2000年6月退休。2001年初，由于厂里上了新项目，需要解决一些技术难题，回聘罗某做技术指导。2001年3月，罗某在做演示时左手不幸被机器轧伤，送往医院救治，罗某向厂方提出要求享受工伤待遇，但厂里认为罗某已经享受了养老保险，不应再享受工伤待遇。

　　案件分析

　　对于这一问题，法律上还没有特别的明确规定。但根据《工伤保险条例》第2条、第61条第一款对参加工伤保险职工的范围有明确的规定。凡是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，都应该属于工伤保险的范围之内。退休人员如果回聘到企业单位的，发生工伤事故，应当根据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤，并享受工伤待遇。

　　但是，如果地方性的实施办法或者细则对此类问题做了明确规定，排除这种情况认定为工伤的，应当根据具体规定来执行。