【问题提示】
劳资双方就工伤赔偿已达成了工伤赔偿协议，劳动者能否以待遇偏低申请劳动仲裁？
【案情】
申诉人：汪某，男，24岁，某省某县人，某市电厂工地油漆工。
委托代理人：汪某(申诉人之父)。
被诉人：某市市政公司南方工区。
主要负责人：吴某。
申诉方称：申诉人汪某于1996年5月4日上午11时左右，在某电厂主厂房三楼三米多高的架子上变换工作位置时，钢管突然松落，人随即坠落在地，造成脊髓损伤，大小便失禁，双下肢瘫痪，1997年4月28日医院定为残废。要求被诉人支付生活费及残疾护理费。而被诉人不予理睬。1997年5月30日，向仲裁委员会提出申诉。
【调查核实情况】
某局某公司汕头经理部于1995年承建某电厂，后转包给某市市政公司南方工区承建。1996年3月，申诉人被南方工区雇用为油漆工，未签订劳动合同。5月4日上午11时左右，申诉人受伤后，被诉人立即送其进某市当地医院治疗。治疗47天后，病情虽有好转，但未完全治愈。1996年6月30日，申诉人及其父主动要求回原籍就治。经被诉人同意，双方私下达成协议，由被诉人一次性补偿申诉人人民币15，000元(含申诉人所做工日工资)，双方不再存在任何关系。
【分析意见】
仲裁委员会双方达成赔偿协议11个月后才提出申诉，本可不予受理，但鉴于工伤已成事实，且伤残严重，生活困难，故决定予以受理。
【仲裁结果】
经仲裁委员会调解，双方自愿达成协议：
1自调解书生效之日起，双方解除劳动关系；
2被诉人付给申诉人一次性残废补偿金及医疗费、生活补助费共计50，000元；
3仲裁受理费、案件处理费400元由申诉人和被诉人各负担200元。
【评析】
汪某与某市市政公司南方工区就工伤赔偿达成协议，是双方的真实意思表示，是合法有效的。但是汪某的伤残情况严重，超出了当时签订协议时当事人所能预料的情况；如果以达成协议合法有效为由拒绝汪某的请求，明显是显失公平，对工伤职工汪某来说极为不利。基于公平正义的原则，仲裁委员会受理汪某的申请，并通过调解使双方达成协议，是完全正确的。
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