上班时间因琐事打架受伤不算工伤

发表日期：2011-05-03 19:54:15 来源：互联网; 点击次数：

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    [案例]

    小王和小李是某单位电话班的同事，今年3月两人在安装一部电话时，因琐事恶语相向发展为大打出手，造成小王手骨骨折。治愈后，小王向单位提出享受工伤待遇，单位向当地劳动保障部门申请未予批准。

    [评析]

    当地劳动保障部门作出不予认定小王工伤的结论是正确的。按照《工伤保险条例》规定，职工因履行职责遭受暴力伤害的，可以认定工伤。本案中小王的受伤是由于琐事引起的，不是履行职责，也不是维护单位利益所致，故不能认定为工伤。