案例：一企业已改制，其职业病工伤人员(5级伤残，确诊职业病时已参加工伤保险)旧伤复发，需要住院治疗，家属陪护。现其家属要求由工伤保险基金支付护理费及餐费等费用。请问其要求应否支持?工伤职工旧伤复发住院治疗时护理费及护理人员的餐费如何支付? <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
评析：《工伤保险条例》第三十六条规定：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。”第三十一条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。” 因此，工伤职工旧伤复发住院治疗，需要护理的，原则上应由用人单位负责。护理人员的餐费也应按此途径处理，或者直接包括在护理费中。
有一种情况需要分析，已经享受护理费的工伤职工，在旧伤复发需要治疗一时能否适用上述规定呢?护理费因护理等级的不同而不同。对完全护理工伤职工来说，其复发治疗时并没有增加护理程度，因此无需增加护理保障；但对大部分护理或部分护理工伤职工来说，其复发治疗时有可能增加护理程度，可根据医疗机构的意见，增加护理保障。该保障需求和保障途径应通过有关规定予以明确。
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